- اصلاح احکام رتبه بندی ۱۰۰ هزار نفر از معلمان بازنشسته سالهای 1400 تا 1402
- تسهیلات خرید کالا صندوق ذخیره فرهنگیان برای معلمان شاغل
- نحوه پرداخت حق عائله مندی و اولاد در حقوق فروردین ماه بازنشستگان / علت عدم پرداخت به برخی مستمری بگیران کشوری
- ادامه واریز بخشی از معوقات پاداش معلمان بازنشسته ۱۴۰۰ / کدام استانها واریز شده است؟!
- قیمت امروز طلا و سکه در بازار (جدول)
- زمان و شرط اجرای «همسان سازی حقوق بازنشستگان»
- تغییرات حقوق سال ۱۴۰۳ بازنشستگان لشکری و نیروهای مسلح (جدول)
- پایان واریز حقوق فروردین بازنشستگان/ انتظار برای ثبت نام وام با مبلغ جدید
رئیس کانون انجمن صنفی کارگران گفت: حداقل عیدی کارگران به میزان ۶۰ روز از دستمزد آنها برابر با ۳ میلیون و ۳۳ هزار تومان است.
به گزارش میزان، ناصر چمنی، رئیس کانون انجمن صنفی کارگران در خصوص عیدی سال ۹۹ کارگران اظهار کرد: هر سال برای عیدی کارگران تصمیم گیری نمیشود و قانون آن یکبار در سال ۶۹ به ثبت رسیده و تاکنون نیز طبق این قانون به کارگران عیدی پرداخت میشود.
وی افزود: کارفرمایان باید به هر یک از کارگران خود که یک سال تمام در کارگاه مشغول به کار بودند، برابر با ۶۰ روز از آخرین حقوق آنها یعنی ۲ ماه، عیدی پرداخت کنند.
رئیس کانون انجمن صنفی کارگران بیان کرد: حداقل عیدی کارگران به میزان ۶۰ روز از دستمزد آنهاست و حداکثر آن ۹۰ روز است یعنی برخی کارگران، به میزان ۹۰ روز از حقوق یا دستمزد خود، عیدی دریافت میکنند.
چمنی ادامه داد: میزان عیدی پرداختی بستگی به کارفرما و تلاش کارگر دارد که بین ۶۰ تا ۹۰ روز از دستمزد به حساب وی واریز میشود.
وی مطرح کرد: کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه فعالیت کردند، عیدی آنها نسبت به ایام کارکرد در سال محاسبه میگردد.
رئیس کانون انجمن صنفی کارگران تصریح کرد: حداقل عیدی کارگران ۳ میلیون و ۳۳۷ هزار تومان و حداکثر ۴ میلیون ۵۵۰ هزار تومان است، اگر در کارگاهی عیدی بالاتر از رقم حداکثری باشد، عرف کارگاه ملاک قرار می گیرد.