- اعلام زمان واریز حق الزحمه امتحانات خرداد و شهریورماه 1402 معلمان
- سخنگوی وزارت آموزش و پرورش: 380 هزار نفر از معلمان پس از اعتراض، ارتقای رتبه گرفتند
- توضیحات یک مسئول درباره شیوه اجرای همسان و متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری، لشکری و تامین اجتماعی: اجرای ۶۰ درصد در سالهای ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵
- اعتراف معاون وزیر: استقبال کم فرهنگیان بازنشسته از طرح بکارگیری دوباره / نرخ حق التدریس کم است
- اشتباه حکمرانی جهانی
- تجمع بازنشستگان در برخی شهرها + مطالبات
- چه کنیم تا یارانه مان قطع نشود؟ / توصیه به یارانه بگیران
- اتفاق جدید در صندوق ذخیره فرهنگیان
- واریزی 3 برابری مددجویان تحت پوشش کمیته امداد و بهزیستی
یک مقام مسئول کارگری با اشاره به احتمال افزایش ۱۰ تا ۱۵ درصدی حقوق کارگران در سال آینده، خاطرنشان کرد: سال گذشته نمایندگان گروه کارگری و کارفرمایی در شورای عالی کار به رقم دو میلیون و ۴۸۰ هزار تومان به عنوان رقم سبد هزینه ماهانه خانوارهای کارگری رسیدند که تصویب هم شد اما با وجود آنکه قرار بود این رقم مبنای تصمیم‌گیری مزد سال ۱۳۹۶ قرار گیرد، خلاف آن عمل شد.
علی اصلانی در گفت‌وگو با ایسنا، اظهار کرد: با وجود آنکه یکی از وظایف شورای عالی کار بررسی ابعاد حقوق و دستمزد کارگران در طول سال است متاسفانه تنها در دو ماه آخر سال این شورا فعال می‌شود و درنهایت چند روز مانده به عید رقمی که مورد رضایت گروه‌های کارگری نیست به تصویب می‌رسد.
وی با تاکید بر ضرورت محاسبه نرخ تورم سبد مصرفی کارگران، گفت: تا زمانی که تورم سبد هزینه ماهانه کارگران به طور دقیق محاسبه و مشخص نشود، هزاران جلسه دستمزد هم که برگزار شود بی‌نتیجه خواهد بود.
اصلانی ادامه داد: ماده ۴۱ قانون کار در کنار نرخ تورم، سبد معیشت خانوار را هم ملاک تعیین مزد قرار داده است یعنی قبل از تعیین دستمزد، تورم سبد معیشت خانوار محاسبه شود و آنچه به دست می‌آید، مبنا و ملاک تعیین و تصویب رقم دستمزد قرار گیرد.
رییس کانون شورای اسلامی کار البرز در ادامه با اشاره به احتمال افزایش ۱۰ تا ۱۵ درصدی حقوق کارگران در سال آینده، با انتقاد از کسانی که افزایش حقوق کارگران را تورم زا می‌دانند، گفت: چطور است که اگر قیمت حامل‌های انرژی در قبوض آب و برق و گاز افزایش یابد تورم ایجاد نمی‌کند ولی چند درصد به حقوق کارگر اضافه شود تورم زاست؟
این مقام مسئول کارگری با این اعتقاد که اگر کارخانه یا بنگاهی توان اداره ندارد و مدیریتش ضعیف است، بسته بماند بهتر است، گفت: چرا برخی کارفرمایان در طول سال از ورشکستگی کارخانه‌ها و بنگاه‌ها و مالیات و عوارض سخن نمی‌گویند ولی زمان تعیین دستمزد یاد بهره وری پایین بنگاهشان می‌افتند؟ نمی‌توانیم به هر قیمتی و به بهای استثمار نیروی کار کارخانه را نگه داریم، اگر کارفرمایی به بهره‌وری و توان پایین کارخانه معترض است و قدرت مدیریت مجموعه‌اش را ندارد، کارگران مقصر نیستند.
لینک کپی شد
نظر شما
کارشناسی داوری دیدار استقلال و ذوب آهن: تصمیمات کوپال ناظمی روی نتیجه بازی اثرگذار بود!؟ + ویدئو / نظر کارشناسان
وضعیت تمدید قرارداد چند بازیکن پرسپولیس مشخص شد / رونمایی از یک ورودی جدید
کارشناسی داوری دیدار پرسپولیس - نساجی: اخراج و نگرفتن پنالتی توسط بنیادی فر درست بود!؟ / + نظر کارشناسان
در آستانه دیدار با ذوب آهن: مدیران برکنار شده استقلال کارت بازی بازیکنان را بردند و پس ندادند!
ماجرای قتل محمد امیرآبادی، از مدیران شهرداری تهران به دست همسرش
پس لرزه ادعای نماینده انقلابی درباره شرکای جنسی 15 تا 50 نفره در ترکیه!
مهران رحیمی، قاضی سابق قوه قضاییه با نقشه همسرش به قتل رسید
عذرخواهی بازیکن سابق پرسپولیس بعد از برد: ببخشید خوشحالی کردم!
پس لرزه ادعای نماینده انقلابی درباره شرکای جنسی 15 تا 50 نفره در ترکیه! (۱۱ نظر)
رونمایی از مدارک فساد پسران معاون اول سابق قوه قضائیه (۴ نظر)
جناب آقای رئیسی! الان زنگ انشا نیست! (۳ نظر)
سپاهانیها که گردن نمیگیرند، استقلالیها هم که نشنیدهاند، وقتی همه چیز را رنگی میبینیم! (۳ نظر)
تتلو در زندان کار جدید تولید کرد! (۲ نظر)
مهناز افشار: داغ بودم، نفهمیدم (۲ نظر)
جزئیات ماجرای مفقودی «یسنا»: کارگر ۳۵ ساله قصد دختر گلستانی را داشت (۲ نظر)
کارشناسی داوری دیدار استقلال و ذوب آهن: تصمیمات کوپال ناظمی روی نتیجه بازی اثرگذار بود!؟ + ویدئو / نظر کارشناسان (۱ نظر)
