- زمان جدید واریز کالابرگ مشخص شد + کد استعلام مانده اعتبار
- قیمت دلار امروز ۳۰ آبان ۱۴۰۴ ؛ لیر ترکیه، یورو و درهم جمعه چند؟!
- قیمت طلای ۱۸ عیار و طلا امروز ۳۰ آبان ۱۴۰۴ ؛ سکه چند شد؟ +جدول
- قیمت بنزین از شامگاه ۳۰ آبانماه ۵۵۰۰ تومان می‌شود؟
- میزان افزایش حقوق کارمندان دولت و فرهنگیان برای سال 1405 مشخص شد
- قیمت دلار و درهم امروز ۲۹ آبان ۱۴۰۴ صعودی شد / لیر ترکیه، یورو و افغانی چند؟!
- تغییر جهت قیمت سکه و طلا امروز ۲۹ آبان ۱۴۰۴ ؛ طلای ۱۸ عیار چند؟ + جدول
- آغاز پرداخت حقوق آبان ماه بازنشستگان کشوری و فرهنگیان بازنشسته / فیش حقوقی بازنشستگان کشوری هم منتشر شد + لینک
- زمان دقیق واریز حقوق آبان ماه بازنشستگان لشکری
- قیمت ریپل و ترون ۲۸ آبان ۱۴۰۴؛ بیت کوین و ارز های دیجیتال گران شدند
شرط پرداخت حقوق کارکنان در سال آینده
در سال آینده تنها در شرایطی اعتبار حقوق کارکنان اختصاص پیدا می‌کند که اطلاعات آنها در سامانه کارمند ایران ثبت شده باشد.
در سال آینده تنها در شرایطی اعتبار حقوق کارکنان اختصاص پیدا می‌کند که اطلاعات آنها در سامانه کارمند ایران ثبت شده باشد.
به گزارش ایسنا، در بودجه سال آینده و به منظور ساماندهی نیروی انسانی و کارکنان دولت و ایجاد انضباط مالی شرایط پرداخت حقوق کارکنان منوط به ثبت اطلاعات عمومی شده است.
براین اساس دستگاه‌های اجرایی که در قانون برنامه ششم توسعه مورد توجه قرار گرفته و به نحوی از انحا بودجه عمومی استفاده می‌کنند مکلفند اطلاعات کارکنان رسمی، پیمانی و قرارداد کار معین و همچنین کارگری را تا پایان اردیبهشت‌ماه سال اینده در "سامانه کارمند ایران" ثبت و یا بروزرسانی کنند.
از این رو از تیرماه سال بعد تخصیص اعتبار حقوق کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی دارای شناسه دستگاه‌های اجرایی صرفا براساس اطلاعات سامانه کارمند ایران انجام می‌شود.
همچنین هرگونه پرداخت مستقیم و مستمر از محل اعتبارات هزینه‌ای به سایر کارکنان دستگاه‌های اجرایی از ابتدای سال ۱۳۹۹ صرفا پس از ثبت اطلاعات آنها در "سامانه کارمند ایران" از محل اعتبارات تخصیص یافته دستگاه اجرایی ذیربط توسط خزانه داری کل کشور به ذی‌نفع نهایی انجام خواهد شد.
البته درج این اطلاعات هیچ‌گونه حقی برای استخدام و به کارگیری اشخاص ایجاد نمی‌کند.
این درحالی است که ثبت حقوق کارکنان در سه سال اخیر با توجه به قانون برنامه ششم توسعه باید در سامانه حقوق و دستمزد انجام می‌شد که هنوز وضعیت ورود به اطلاعات کارکنان در این سامانه مشخص نشده و با وجود این‌که برخی دستگاه‌ها برای اعلام حقوق و مزایا ورود کرده‌اند برخی دیگر همچنان تکلیف مشخصی در این رابطه ندارند.
به گزارش ایسنا، در بودجه سال آینده و به منظور ساماندهی نیروی انسانی و کارکنان دولت و ایجاد انضباط مالی شرایط پرداخت حقوق کارکنان منوط به ثبت اطلاعات عمومی شده است.
براین اساس دستگاه‌های اجرایی که در قانون برنامه ششم توسعه مورد توجه قرار گرفته و به نحوی از انحا بودجه عمومی استفاده می‌کنند مکلفند اطلاعات کارکنان رسمی، پیمانی و قرارداد کار معین و همچنین کارگری را تا پایان اردیبهشت‌ماه سال اینده در "سامانه کارمند ایران" ثبت و یا بروزرسانی کنند.
از این رو از تیرماه سال بعد تخصیص اعتبار حقوق کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی دارای شناسه دستگاه‌های اجرایی صرفا براساس اطلاعات سامانه کارمند ایران انجام می‌شود.
همچنین هرگونه پرداخت مستقیم و مستمر از محل اعتبارات هزینه‌ای به سایر کارکنان دستگاه‌های اجرایی از ابتدای سال ۱۳۹۹ صرفا پس از ثبت اطلاعات آنها در "سامانه کارمند ایران" از محل اعتبارات تخصیص یافته دستگاه اجرایی ذیربط توسط خزانه داری کل کشور به ذی‌نفع نهایی انجام خواهد شد.
البته درج این اطلاعات هیچ‌گونه حقی برای استخدام و به کارگیری اشخاص ایجاد نمی‌کند.
این درحالی است که ثبت حقوق کارکنان در سه سال اخیر با توجه به قانون برنامه ششم توسعه باید در سامانه حقوق و دستمزد انجام می‌شد که هنوز وضعیت ورود به اطلاعات کارکنان در این سامانه مشخص نشده و با وجود این‌که برخی دستگاه‌ها برای اعلام حقوق و مزایا ورود کرده‌اند برخی دیگر همچنان تکلیف مشخصی در این رابطه ندارند.
لینک کپی شد
نظر شما
قابل توجه کاربران و همراهان عزیز: لطفا برای سرعت در انتشار نظرات، از به کار بردن کلمات و تعابیر توهین آمیز پرهیز کنید.
میزان افزایش حقوق کارمندان دولت و فرهنگیان برای سال 1405 مشخص شد
قیمت طلای ۱۸ عیار و طلا امروز ۳۰ آبان ۱۴۰۴ ؛ سکه چند شد؟ +جدول
قیمت دلار امروز ۳۰ آبان ۱۴۰۴ ؛ لیر ترکیه، یورو و درهم جمعه چند؟!
واکنش رسمی به خبر ممنوعالکاری رضا رشیدپور
ساعت بازی استقلال مقابل پادیاب خلخال
سرمربی پرسپولیس خواهان جذب یک گلر شد
درخواست سایپنتو از مدیران استقلال: با این بازیکن فورا تمدید کنید!
قیمت دلار و درهم امروز ۲۹ آبان ۱۴۰۴ صعودی شد / لیر ترکیه، یورو و افغانی چند؟!
