- برای سرما و سامانه بارشی تازهنفس آماده باشید/ دما تا ۱۰ درجه کاهش مییابد
- جنجال دوباره درباره «حجاب»؛ تا کجا میتوان برای سبک زندگی مردم تصمیم گرفت؟
- چگونه در سامانه املاک و اسکان برای کدپستی و بیمه ثبت نام کنیم؟ + آموزش و لینک
- شرایط جدید بیمه تکمیلی فرهنگیان کشور اعلام شد + مبلغ
- خلبان مصطفی اردستانی؛ فرمانده سادهزیست ارتشی
- تقویم آبان ماه 1404 + تعطیلات و مناسبتها
- سرگردانی بازنشستگان تأمین اجتماعی در مراکز درمانی
- سامانه بارشی جدید در راه است/ این استانها منتظر بارش شدید باران باشند +هواشناسی ۵ روز آینده
- نوشابه نخور! ؛ ضررهای بیشمار
- قرص سوپراکل چیست؟
تاکیدات مقام معظم رهبری به کارفرمایان: دستمزد کارگران عادلانه، منظم و بدون تاخیر باشد / بیمه، امنیت شغلی و خدمات رفاهی جزو حقوق کارگران است
رهبر انقلاب فرمودند: حقوق طبیعی نیروی کار باید رعایت بشود. یعنی دستمزد عادلانه، پرداخت منظم و بدون تأخیر، ثبات اشتغال یعنی امنیت شغلی، که این یکی از مسائل بسیار مهم است.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دفتر مقام معظم رهبری، ،به مناسبت هفته کارگر و پیگیری تحقق شعار سال (جهش تولید) ارتباط تصویری از هفت مجموعه تولیدی فعال در نقاط مختلف کشور با رهبر معظم انقلاب اسلامی برقرار شد. در این ارتباط، مدیران و تعدادی از کارگران نمونه واحدهای تولیدی از وضعیت تولید، دستاوردها، مسائل و مشکلات این واحدها گزارشهایی بیان و همچنین راهکارها و پیشنهادهایی برای حل این مسائل و تحقق شعار سال مطرح کردند.
بخشی از صحبتهای معظم له به نقل از پایگاه اطلاع رسانی دفتر مقام معظم رهبری از این قرار است:
یکی از نکاتی که در باب کارگران و به مناسبت هفته کارگر خوب است روی آن تکیه بشود، مسئلهی رعایت حق نیروی کار است. حقوق طبیعی نیروی کار باید رعایت بشود. یعنی دستمزد عادلانه، پرداخت منظم و بدون تأخیر، ثبات اشتغال یعنی امنیت شغلی -که بنده روی این امنیت شغلی هم سالهای قبل تکیه کردم، تأکید کردم- که این یکی از مسائل بسیار مهم است.
بعضی از آقایانی که صحبت کردند، اشاره کردند که هیچ نیروی کاری را در این مدت از کار منفک نکردند این بسیار کار خوبی است. بسیار روش خوبی است.
امنیت شغلی. مسئلهی بیمه، مسئلهی آموزش، مسئلهی خدمات رفاهی، مسئلهی بهداشت و درمان، اینها چیزهایی است که جزو حقوق کارگران است و این وظایف طبیعی کارفرماست. البته اگر اهتمام بیشتری نسبت به کارگر انجام بگیرد -مثل این که نیازهای خانواده مورد مراعات قرار بگیرد یا آموزش فرزندان یا ازدواج و امثال اینها- طبعاً تأثیر بیشتری در ارتباط و التیام بین کارگر و کارفرما خواهد داشت که چیز مبارک و خوبی است.
