- اطلاعیه تامین اجتماعی در مورد حقوق و مستمری مرداد بازنشستگان / اعلام زمان دریافت فیش حقوقی
- قیمت جدید دلار، یورو و سایر ارزها امروز ۲۹ مردادماه ۱۴۰۴/ سقف قیمتی دلار شکست
- جدیدترین قیمت طلای ۱۸ عیار، سکه امامی و طلا امروز چهارشنبه ۲۹ مرداد ۱۴۰۴ + جدول
- رفیع زاده طرح کرد؛ شرط پرداخت فوقالعاده خاص حقوق کارمندان و معلمان
- دردسر بازنشستگان لشکری جهت گرفتن کارت پشتیبان تجارت برای دریافت حقوق
- تغییر زمان اعلامی وزیر کار درباره برای معوقات فروردین ماه بازنشستگان تامین اجتماعی توسط سالاری + تاریخ جدید
- اعلام زمان پرداخت مابقی پاداش پایان خدمت فرهنگیان بازنشسته پس از واریز ۶۵ درصد اولیه
- جدیدترین قیمت طلای ۱۸ عیار، سکه و طلا امروز سه شنبه ۲۸ مرداد ۱۴۰۴ +جدول
- خبر مهم وزیر کار؛ اعلام تاریخ واریز مابهالتفاوت حقوق فروردین بازنشستگان تامین اجتماعی + مبلغ پرداختی
- تاریخ واریز حقوق مرداد ماه 1404 فرهنگیان و معلمان شاغل مشخص شد
حقوق بازنشستگان کارگری در مردادماه چقدر است؟
رئیس کانون کارگران بازنشسته تهران میگوید: افزایش متناسبسازی عیناً جزو حقوق است و در سالهای بعد، مشمول افزایش سالانه خواهد شد.
به گزارش ایلنا؛ صدور فیشهای جداگانه برای متناسبسازی و مزایای مزدی در مردادماه، بازنشستگان تامین اجتماعی را نگران کرده است؛ مگر قرار نبود همسانسازی جزو مستمری باشد و مشمول افزایش سالانه شود؟
علی دهقانکیا (رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران) در این رابطه میگوید: فیش جداگانه تنها به دلیل تاخیر کار صادر شده است؛ چون محاسبه اضافات همسانسازی و میزان افزایش مزایای مزدی دیر صورت گرفت، لاجرم فیش جداگانه صادر کردند.
وی در ارتباط با دغدغهی بازنشستگان میگوید: متناسبسازی یا همسانسازی جزو مستمری است؛ در جلسهای که با مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی داشتیم، قول دادند که افزایش متناسبسازی عیناً جزو حقوق است و در سنوات آتی، مشمول افزایش سالیانه خواهد شد.
او در ارتباط با میزان دریافتی بازنشستگان حداقلبگیر در مردادماه میگوید: با اصلاحات صورت گرفته، بازنشسته حداقلبگیر با ۳۰ سال سابقه در مردادماه ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان دریافتی خواهد داشت.
این فعال صنفی در پایان تاکید میکند: این میزان افزایش از مردادماه اعمال میشود و شامل چهارماه ابتدای سال نخواهد شد.
لینک کپی شد
نظر شما
قابل توجه کاربران و همراهان عزیز: لطفا برای سرعت در انتشار نظرات، از به کار بردن کلمات و تعابیر توهین آمیز پرهیز کنید.