- افشای تخلف بزرگ در نقل و انتقالات باشگاه پرسپولیس
- ساپینتو بازی بعدی روی نیمکت استقلال
- برنامه هفته ۴ لیگ برتر: اعلام ساعت بازی و حریفان تراکتور، پرسپولیس، استقلال و سپاهان
- پاشنه آشیل پرسپولیس مشخص شد/ تراکتور آمادهترین، استقلال و سپاهان سردرگم!
- ساعت مسابقه والیبال ایران - تونس در مسابقات جهانی ۲۰۲۵ + آمار
- تغییرات احتمالی ترکیب استقلال مقابل الوصل؛ رونمایی از سورپرایز ساپینتو
- ستاره تیم ملی: زمانی به استقلال میروم که بتوانم بازی کنم
- گزینه جدید پرسپولیس، مدافع سابق رئال و منچستر است؛ سرخیو رگیلون کیست!؟
مدیر متخلف استقلالی چه کسی بود؟
به نظر میرسد منظور سخنگوی باشگاه استقلال از برخورد با یکی از مدیران تیم، رئیس آکادمی باشگاه باشد.
به گزارش خبرورزشی، حجت نظری سخنگوی باشگاه استقلال امروز در گفتوگو با برنامه ورزش و مردم در مورد مسائل مختلف باشگاه استقلال صحبتهایی را مطرح کرد که او در قسمتی از صحبتهایش، از برخورد با یکی از مدیران تیم خبر داد.
نظری در این صحبتهایش گفت: «دیروز یکی از مدیران باشگاه متاسفانه مصاحبهای خارج از حیطه وظایفش کرده است که حتماً با او برخورد میکنم. ایشان عنوان کرده بود تمام بازیکنان ۶۰ درصد از قراردادشان را گرفتهاند که این واقعی نیست. بازیکنان بین ۱۲ تا ۶۷ درصد دریافت کردهاند. تفاوت در دریافتیها وجود دارد. عبدیان و مددی این مطلب را عنوان و تفاوت پرداختی را اعلام کردند. اینکه گفته شده همه بازیکنان ۶۰ درصد گرفتهاند، درست نیست. این حرفهای نسنجیده باعث ایجاد مشکل میشود. برای اینکه جلوی مشکلات را بگیریم، برخورد میکنیم.»
اکنون به نظر میرسد مخاطب این بخش از گفتههای نظری، کسی نیست جز ناصر فریادشیران مدیر آکادمی باشگاه استقلال که روز گذشته در مصاحبهای که با ورزش سه داشت، در مورد قرارداد بازیکنان استقلال صحبت هایی را مطرح کرد که اکنون با واکنش هیئت مدیره باشگاه مواجه شده است. فریاد شیران روز گذشته عنوان کرده بود: «فکر نمیکنم چنین کاری تاکنون در باشگاه استقلال رخ داده باشد. همین حالا بازیکنان تیم ۶۰ درصد پول گرفته اند ولی افزایش ۲۰۰ تا ۷۰۰ درصدی قرارداد بازیکنان کار مدیران را سخت کرده است.»
این گفتههای فریادشیران به مذاق نظری و اعضای هیئت مدیره باشگاه خوش نیامده و او رسماً از برخورد با رئیس آکادمی باشگاه خبر داد. گفته میشود احمد مددی مدیرعامل آبیپوشان نیز در این خصوص به فریادشیران تذکر داده است.