- حمله غیرمستقیم خداداد عزیزی به پرسپولیسیها: کسانی که به بیرانوند، ترابی و خلیل زاده فحاشی کردند....!
- انتقاد تند بیرانوند از پرسپولیسیها: خیلی بیمعرفت هستید!
- تلفات پرسپولیس برای بازی حساس با سپاهان: 3 ستاره نیستند!
- انتقاد کارتال از داور بازی پرسپولیس - نساجی
- کارشناسی داوری بازی پرسپولیس - نساجی: آیا دو اخراج کوپال ناظمی و پنالتی دقیقه 102 درست بود؟ + نظر کارشناسان
- خلاصه بازی پرسپولیس 1 - 0 نساجی: سرخپوشان با مهار یک پنالتی مدعی جام شدند (ویدئو)
- جدول لیگ برتر فوتبال با نتیجه بازی های هفته 26: امید دوباره سپاهان و پرسپولیس با تساوی تراکتور / استقلال یک پله دیگر سقوط کرد!
- ماجرای چالش بوژوویچ - جباری - حردانی در بازی استقلال - فولاد چه بود؟
'گزينه جديد مديرعاملى پرسپوليس'
ورزش سه: در شرایطی که حمیدرضا سجادی بعد از کنارهگیری جعفر سمیعی به دنبال انتخاب مدیرعامل بعدی سرخهاست، تلاشها از سوی مجید صدری برای نشستن روی این صندلی همچنان ادامه دارد.
جعفر سمیعی مدیرعامل سابق پرسپولیس بعد از حضور حمیدرضا سجادی به عنوان وزیر جدید وزارت ورزش از سمت خود استعفا داده بود و این استعفا مورد قبول واقع شد. اتفاقی که باعث شد اکنون باشگاه پرسپولیس در شرایط حساسی که قرار دارد، دغدغه انتخاب مدیرعاملی را نیز دنبال کند.
سرخها در شرایطی که بازیکنان جدیدی به جمع خود اضافه کردهاند، به دنبال این هستند تا با دریافت منابع مالی مناسب با روحیه مناسب آماده ادامه رقابتها شوند. اتفاقی که مستلزم این موضوع است که مدیرعامل جدید سرخها هرچه زودتر انتخاب شود و مسیر دستیابی به اسپانسر لازم را دنبال کند.
در این شرایط مجید صدری که پیش از این به عنوان عضو هیات مدیره ریاست آن را برعهده گرفته و طی مدت اخیر توانسته بخشی از مشکلات مالی و خصوصا ارزی این باشگاه را از حساب شخصی پرداخت کند و به واسطه آن طلب هنگفتی از این باشگاه دارد، تلاش خود را برای دریافت رای وزارت و دستیابی به صندلی مدیرعاملی سرخها دنبال میکند. صدری که البته با مانع بازنشستگی مواجه است، طی روزهای اخیر این مساله را در حال پیگیری است تا با دریافت مجوزهای لازم، شرایط برای مدیرعاملیاش شکل گیرد و باید دید در این راه موفق خواهد شد یا خیر.
حبیب کاشانی و علی اکبر طاهری دیگر گزینههای جدی حضور روی صندلی مدیرعاملی این باشگاه محسوب میشوند که آنها نیز به صورت موازی شرایط دستیابی به عنوان را دنبال میکنند.