- انتخاب سه نفر برای جانشینی رهبری صحت دارد؟
- گوسفند عاشق نوشیدن چای را ببینید! (ویدئو)
- آهنگ ای دریغا - محسن چاوشی (موزیک ویدئو)
- غزاله اکرمی بازیگر نقش سوجان در سریال سوجان کیست!؟
- آنچه باید درباره پدر موشکی ایران بدانید؛ شهید حسن تهرانی مقدم چه کرد!؟
- کلیپ مبتذل و نامتعارف گیلان چرا تولید و پخش شد؟
- ساعت پخش و تکرار سریال «سوجان» از شبکه یک
- تصاویر حضور شاه در خلیجفارس +اظهاراتش درباره نیروی دریایی ایران
پیشنهاد جدید مرکز پژوهشها برای خدمت سربازی
"خدمت حرفهای" و "بسیجی چابک" جایگزین خدمت اجباری سربازی
تسنیم: مرکز پژوهشهای مجلس ضمن بررسی کلان سیستم خدمت وظیفه عمومی، دو الگوی جدید پیشنهادی را برای سربازی در ایران ارائه داد.
دفتر مطالعات سیاسی مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی ضمن بررسی کلان سیستم خدمت وظیفه عمومی و الگوهای نوین خدمتی با رویکرد آینده پژوهی، دو الگوی خدمت علمی – تخصصی (حرفهای) و خدمت داوطلبانه – بسیجی چابک را پیشنهاد داد.
در این گزارش آمده است: با توجه به مبانی نظری و رویکردهای نوین در عرصه خدمت نظام وظیفه و اهمیت تحولات و تغییرات عقلانی متناسب با شرایط زمان و مکان و الزامات فرهنگی، اقتصادی، اجتماعی ، سیاسی و به ویژه امنیتی – دفاعی، با ملحوظ نظر قرار دادن مولفه اساسی آینده جمهوری اسلامی ایران در ابعاد و عرصههای مختلف و روندهای پیچیده و چند بعدی داخلی – منطقهای و جهانی و همچنین با عنایت به اشکالات و کاستیهای شایان توجه در وضعیت کنونی سیستم خدمت وظیفه عمومی در ابعاد گوناگون که نتیجه آن کاستی بهره وری در این سیستم است، سیر تحولات و تاریخچه خدمت وظیفه عمومی را در ایران و جهان بررسی کرد.
این گزارش میافزاید: بررسیها و مطالعات بیانگر پیدایش تغییرات و تحولات بسیار اساسی در رویکردها و سازوکارهای سربازی در میان کشورهای مختلف به ویژه کشورهای توسعه یافته است، نقش و تاثیر شگرف فناوریهای نوین نظامی الزامات نوینی را در رابطه با فلسفه سربازی پدید آورده است و بسیاری از کشورها با مطالعات تطبیقی و بررسی هزینههای اقتصادی و اجتماعی سبکهای سنتی سربازی با سبکهای نوین و سنجش هزینه – فایده اقدام به ایجاد تغییرات و تحولات منطقی در سیستم سربازی کرده اند و واقعیت این است که تاریخ مصرف سربازان وظیفهای که صرفا به ماموریتهای خدماتی و نگهبانی و غیرتخصصی به سبک سدههای گذشته میپردازند، خاتمه یافته است.
این گزارش ادامه میدهد: به تعبیر تحلیلگر بلژیکی مرکز مطالعات سیاسی اروپا در مصاحبه با شبکه REF/RLسلاحهای جدید نظامی فقط توسط سربازان حرفهای کاربرد پیدا خواهد کرد و نه سربازان وظیفهای که فقط قرار است به مدت یک سال و یا کمتر خدمت کنند. استفاده از سربازان وظیفه برای به کارگیری تکنولوژیهای نوین، ایده خوبی نیست. نکته شایان توجه دیگر در همین رابطه مقوله چابک سازی سازمانها و نیروهای مسلح است که در بسیاری از کشورها به منظور افزایش کارآمدی نیروهای مسلح در حال انجام است و به نظر میرسد حرفهای شدن نیروهای مسلح و اصل چابکی در قالبهای سربازی وظیفه با شکل سنتی و قدیمی آن در تقابل است. در یک مطالعه و بررسی علمی انجام شده در خصوص خدمت نظام وظیفه در 197 کشور جهان نتایج زیر در قالب 6 مدل خدمتی به دست آمده است که بدین شرح است:
در 112 کشور جهان (57 درصد کشورهای مورد مطالعه) اساسا سربازی اجباری وجود ندارد.
28 کشور سربازی اجباری یک سال و کمتر دارند که 14 درصد حجم نمونه را شامل میشود.
20 کشور یا حدود 10 درصد حجم نمونه سربازی اجباری 18 ماه و یا بیشتر و غیرانتخابی همراه با به کارگیری در امور عملیاتی نظامی دارند.
14 کشور (7 درصد حجم نمونه) فقط سربازی انتخابی دارند.
15 کشور (8 درصد حجم نمونه، از ترکیب نیروهای داوطلب و اجباری استفاده میکنند.
و بالاخره 8 کشور (4 درصد نمونه مطالعاتی) صرفا در امور مدنی یا به صورت نظامی غیرمسلح از نیروی سرباز استفاده میکنند.
مرکز پژوهشها در ادامه مزایا و مطلوبیتهای سربازی داوطلبانه بسیجی محور و نیز حرفه ای را برای کشور بدین شرح برشمرد:
الف- مزایا و مطلوبیتهای سربازی داوطلبانه بسیجی محور عبارتند از :
1- همسویی این مدل و الگو با نظام معنایی و گفتمان انقلاب اسلامی ایران که در آن حاکمیت فرهنگ و ارزشهای اسلامی از یک سو و رضایت مردم و سرمایه اجتماعی محور تصمیم گیری ها قلمداد میشود.
2- بروز و ظهور عنصر حق انتخاب و اختیار که در بعد داوطلبانه بودن خدمت معنا و مفهوم پیدا میکند.
3- بروز و ظهور کرامت انسانی و عزت نفس و شخصیت سربازان.
4- زمینه سازی برای افزایش نرخ بهره وری خدمت سربازی در کشور.
5- بهره گیری فعال از تواناییها و تخصصهای داوطلبان در طی خدمت.
ب – مزایا و مطلوبیتهای سربازی حرفه ای (علمی – تخصصی)
1- حذف قاعده اجبار و تکلف از سربازی.
2- ارزش یافتن تخصص و کارآمدی در دوره سربازی.
3- امکان ارتقای عزت نفس و منزلت اجتماعی سربازان.
4- تغییر نگاه و رویکرد جامعه نیروهای مسلح به سربازان از نیروهای ضعیف و مسلوب الاراده به نیروهایی همسان سایر درجه داران و افسران نیروهای مسلح.
5- زمینه برای صرفه جویی اقتصادی و مالی در نیروهای مسلح به دلیل امکان استفاده از این سربازان پیمانی و حرفهای پنج ساله – ده ساله و 15 ساله و نهایتا 20 ساله.
لینک کپی شد
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۲
در انتظار بررسی: ۱
غیر قابل انتشار: ۳
با عرض تبریک به مناسبت حضور دوباره سایت شما
پیشنهاد مرکز پژوهشها عالیه امیدوارم هرچه زودتر اجرایی بشه
پیشنهاد مرکز پژوهشها عالیه امیدوارم هرچه زودتر اجرایی بشه
من خود یک بازنشسته نظامی هستم که صدها سرباز وظیفه را بدقت مطالعه کرده ام ...طرح مرکز پژوهشها اگر خوب اجرا شود یکی از مشکلات بزرگ فرهنگی امنیتی و اقتصادی کشور را حل خواهد کرد .
نظر شما
قابل توجه کاربران و همراهان عزیز: لطفا برای سرعت در انتشار نظرات، از به کار بردن کلمات و تعابیر توهین آمیز پرهیز کنید.