- چرا معوقات بازنشستگان کشوری و فرهنگیان بازنشسته با حقوق اردیبهشت ماه واریز نشد!؟ + زمان پرداخت
- قیمت دلار و ارز امروز سه شنبه ۳۰ اردیبهشت ۱۴۰۴ (جدول)
- چرا حق عائلهمندی به کارمندان زن پرداخت نمیشود؟!
- جزئیات محاسبه مزایای مزدیِ بازنشستگان تامین اجتماعی/ کمکهزینه معیشتی و متناسبسازی چقدر است؟
- تاریخ واریز حقوق اردیبهشت ماه ۱۴۰۴ معلمان شاغل / زمان پرداخت حقوق فرهنگیان بازنشسته
- راهنمای درخواست کارت سوخت جدید+ جزئیات
- یارانه این گروه از بازنشستگان قطع شد!/ چه کسانی مشمول شدند و راه اعتراض چیست؟
- لینک دریافت فیش حقوقی صندوق بازنشستگی (بازنشستگان کشوری و فرهنگیان بازنشسته) اردیبهشت ماه 1404
- انتصاب رییس جدید هیات مدیره صندوق ذخیره فرهنگیان: مسعود شکوهی کیست!؟
- قیمت سکه، طلا و طلای ۱۸ عیار امروز ۳۰ اردیبهشت (+جدول)
جزئیات افزایش مرخصی زایمان تا یک سال
طبق اعلام جدید سازمان اداری و استخدامی، مدت مرخصی زایمان برای یک قلو همان ۹ ماه ولی برای دوقلو و بیشتر تا یکسال افزایش یافته است.
به گزارش ایسنا، بررسیها نشان میدهد که اخیرا سازمان اداری و استخدامی در بخشنامهای به تمامی دستگاههای اجرایی تغییر شرایط مرخصی زایمان را اعلام کرده است، این تصمیم در راستای ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت اخذ شده است.
براساس این بخشنامه مدت مرخصی زایمان برای زنان شاغل که صاحب فرزندان یک قلو میشوند ۹ ماه و دوقلو و بیشتر یک سال است.
پرداخت تمام حقوق و فوقالعادهها با مرخصی دو ماه پایانی
در دوره مرخصی زایمان تمام حقوق و فوقالعادههای مرتبط پرداخت خواهد شد و در صورت درخواست مادر تا دو ماه از این مرخصی در ماههای پایانی بارداری قابل استفاده است.
همچنین زنان شاغل دارای دو قلو و بیشتر که اکنون در مرخصی زایمان هستند نیز مشمول این قانون شده و میتوانند از مرخصی ۱۲ ماه با پرداخت تمام حقوق و فوقالعادهها استفاده کنند.
این در حالی است که تا پیش از این مرخصی زایمان برای تمامی مادران ۹ ماه بود و اکنون با این ابلاغیه، تفکیک صورت گرفته و برای مادران دارای دوقلو یا بیشتر تا یکسال افزایش یافته است.
افزایش مرخصی زایمان از شش ماه تا ۹ ماه نیز طی سالهای اخیر بسیار جای چالش بود اما در نهایت براساس مصوبه هیات وزیران در اردیبهشتماه سال جاری افزایش مرخصی به ۹ ماه مورد تاکید قرار گرفت.

لینک کپی شد
نظر شما
قابل توجه کاربران و همراهان عزیز: لطفا برای سرعت در انتشار نظرات، از به کار بردن کلمات و تعابیر توهین آمیز پرهیز کنید.