- عکس رهبر انقلاب در یک و نیم سالگی
- توصیه های رهبر انقلاب در جمع معلمان / واکنش به سخنان ترامپ در ریاض
- سخنگوی قوه قضائیه: حکم اعدام تتلو قطعی و آماده اجرا است اما …
- پزشکیان: در حال مذاکرهایم، اما از هیچ تهدیدی هراس نداریم
- دومین فرماندار زن خوزستانی منصوب شد: بلقیس حسینی کیست؟
- درخواست ۳ چهره سرشناس: آقای رئیس جمهور! وزیر نیرو را عوض کنید؛ بعضی استانداران را هم تغییر دهید
- واکنش انتقادی رضا امیرخانی به مراسم پرحجم برای سالگرد مرحوم رئیسی
- نزهت امیرآبادیان درگذشت
- ترامپ: زمان زیادی برای ایران باقی نمانده است
قالیباف: در قرارداد و حقوق کارکنان دولت بی عدالتی وجود دارد
رئیس مجلس شورای اسلامی، تاکید کرد: طرحی با بیش از ۱۸۰ امضا به منظور ساماندهی وضعیت استخدامی و برقراری عدالت در دریافتی های کارکنان آماده شده و با اولویت نیز این موضوع دنبال خواهد شد.
به گزارش ایسنا، محمدباقر قالیباف در جلسه علنی امروز سه شنبه مجلس و در جریان بررسی پیشنهادات نمایندگان در بخش هزینه ای لایحه بودجه ۱۴۰۱، بیان کرد: در حوزه قراردادهای کارکنان و میزان دریافتی آنان در سطح کشور بی عدالتی هایی وجود دارد و همه به آن واقف هستیم. این موضوع تنها مربوط به کارکنان یک وزارتخانه نیست بلکه در تمام وزارتخانه ها و دستگاه ها این موضوع دیده می شود. یک کارمند که از لحاظ تخصص، تحصیلات و اثرگذاری نقش بیشتری دارد حقوق کمتری دریافت می کند.
وی در ادامه اظهار کرد: بارها دیده ایم که یک کارمند رسمی به مراتب حقوق بیشتری از یک کارمند شرکتی دریافت می کند در حالی که هر دو در یک اتاق هستند و کار مشابه ای دارند. ساماندهی وضعیت قراردادی و دریافتی کارکنان یک موضوع جدی است و هم در اولویت دولت و هم در اولویت مجلس قرار دارد. رئیس جمهور به سازمان امور استخدامی دستور داده که به این موضوع ورود کند. مجلس نیز طرحی با بیش از ۱۸۰ امضا برای ساماندهی این حوزه دارد.
رئیس مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: ساماندهی وضعیت قراردادی و دریافتی کارکنان نیازمند یک قانون محکم است و مجلس نیز این موضوع را با اولویت دنبال می کند، اما جای آن در لایحه بودجه که یک قانون یک ساله است، نمی باشد.
لینک کپی شد
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰

نظر شما
قابل توجه کاربران و همراهان عزیز: لطفا برای سرعت در انتشار نظرات، از به کار بردن کلمات و تعابیر توهین آمیز پرهیز کنید.