- علت حسینعلی نیری چه بود؟! مجروحیت ناشی از ترور یا …؟
- مقام ارشد قضایی درگذشت / حسینعلی نیری کیست؟
- آرش رئیسی نژاد، استاد اخراجی دانشگاه تهران، استاد هاروارد شد! (تصویر)
- سورپرایز ویتکاف، نماینده ویژه ترامپ برای عراقچی!
- نشست کم سابقه کابینه مکرون و نگرانی فزاینده از حمله به تاسیسات هستهای ایران
- پادشاه بحرین در تماس با پزشکیان: مشتاق دیدار حضوریام
- پیشنهاد لاریجانی به ترامپ
لایحه تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی و پیمانی
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس از توافق ضمنی این کمیسیون و دولت برای ارائه لایحه از سوی دولت درباره تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی و پیمانی خبر داد.
به گزارش تسنیم، کیومرث سرمدی عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در توضیح آخرین وضعیت بررسی طرح ساماندهی کارکنان دولت در این کمیسیون ، بیان کرد:در آخرین جلسه کمسیون اجتماعی مجلس، گزارش کارگروه مشترک کمیسیون و نمایندگان سازمان اداری استخدامی به منظور تبدیل وضعیت کارکنان دولت مورد ارزیابی نهایی قرار گرفت.
وی افزود: در این جلسه توافق ضمنی حاصل شد که برای تعیین تکلیف وضعیت کارکنان پیمانی و قراردادی با توجه به اینکه بار مالی دارد خود دولت به مجلس لایحه ارائه دهد تا ، وضعیت کارکنانی که قراردادی یا پیمانی هستند ساماندهی شود.
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس ادامه داد: اگر مجلس بر روی مصوبه خود مبنی بر تعیین تکلیف کارکنان پیمانی و قراردادی اصرار میکرد ، به دلیل داشتن بار مالی، شورای نگهبان طرح را رد میکرد اما اگر دولت لایحه دهد بار مالی آن را در نظر میگیرد و لذا در اجرا طرح مشکلی پیش نمیآید.
سرمدی اظهار کرد: همچنین طبق مصوبه اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس، مقرر شد که شرکتهای واسطه برای جذب نیروها حذف شوند و نیروهای شرکتی نیز تبدیل وضعیت شوند.
وی تاکید کرد:گزارش نهایی کمیسیون اجتماعی مجلس جهت رسیدگی در جلسه علنی تقدیم هیئت رئیسه خواهد شد و احتمالاً تا پایان خرداد ماه رسیدگی به این موضوع در مجلس به اتمام برسد و طرح جهت بررسی به شورای نگهبان ارسال شود.
حدود 180 تَن از نمایندگان در نامهای به هیئت رئیسه خواستار در اولویت قرار گرفتن طرح ساماندهی کارکنان دولت در دستورکار جلسه علنی هستند که با توجه به ارسال این نامه پس از ارائه گزارش کمیسیون به هیئت رئیسه این طرح بلافاصله در دستورکار جلسه علنی قرار خواهد گرفت.
لینک کپی شد
نظر شما
قابل توجه کاربران و همراهان عزیز: لطفا برای سرعت در انتشار نظرات، از به کار بردن کلمات و تعابیر توهین آمیز پرهیز کنید.