- وزارت آموزش و پرورش این فرهنگیان بازنشسته را مجددا به کار دعوت کرد
- گیلانشاه خالدار منقرض شد / وداع با پرنده ناب حیات وحش ایران + عکس
- تجمع جمعی از معلمان بازنشسته مقابل مجلس / جزئیات مطالبات فرهنگیان
- پیش بینی آب و هوای تهران در ۳ روز آینده
- گوسفند عاشق نوشیدن چای را ببینید! (ویدئو)
- پیش بینی هواشناسی از وضعیت آب و هوا فردا سه شنبه ۲۹ آبان
- ۶ مرحله بهره مندی معلمان از رتبه بندی + جزئیات و لینک
- روز جهانی مرد ۱۴۰۳ چه روزی است؟ هدف از روز جهانی آقایان
- حقوق این پرسنل آموزش و پرورش در سال آینده افزایش می یابد
- هشدار زرد هواشناسی در پی افزایش آلودگی هوا در ۶ استان
آخرین جزئیات پرداخت معوقات رتبهبندی معلمان اعلام شد
آموزش و پرورش اعلام کرد: صدور احکام آموزشیار معلم (۴۵درصد مجموع حق شغل، حق شاغل و فوقالعاده شغل) برای مشمولین از ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ اعمال شد، وجوه و معوقات نیز از اول فروردین ۱۴۰۱ بهمدت ۸ ماه پرداخت شده است.
به گزارش تسنیم، صادق ستاریفرد؛ سرپرست معاون برنامهریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش اظهار کرد: حدود 80 درصد از مشمولان رتبهبندی معلمان، مزایای رتبه آموزشیار معلم و حدود 90 درصد از فرهنگیان، مزایای ترمیم حقوق را دریافت کردهاند.
وی افزود: ترمیم حقوق از اول مهر ماه اعمال شده است که در ماههای بعد نیز ادامه خواهد داشت و شامل ضریب ریالی 3000 امتیاز و افزایش 100درصدی حق اولاد و 50درصدی عائلهمندی است. در خصوص رتبهبندی نیز صدور احکام آموزشیار معلم (45 درصد مجموع حق شغل، حق شاغل و فوقالعاده شغل) برای مشمولین از 31 شهریور 1400 اعمال شد، وجوه و معوقات نیز از اول فروردین 1401 بهمدت 8 ماه پرداخت شده است.
وی بیان کرد: با این حال، طبق قانون استخدام کشوری و قانون مدیریت خدمات کشوری، برای همکاران تابع صندوق بازنشستگی کشوری، مقرری ماه اول (افزایش حقوق نسبت به ماه قبل) از ترمیم حقوق و رتبهبندی کسر شده است و طبیعتاً مقرری ماه اول در زمان واریز معوقات 1400 دیگر کسر نخواهد شد.
ستاری فرد درباره ادامه برنامه این معاونت بیان کرد: برای جاماندگان یعنی 20 درصد باقیمانده مشمولان رتبهبندی ازجمله منتقلشدگان دروندستگاهی و بازنشستگان و 10 درصد باقیمانده ترمیم حقوق، احکام صادر و همزمان با حقوق آذرماه بههمراه معوقات پرداختی انجام میشود، بهعلاوه در تلاش هستیم با هماهنگی سازمان برنامه و بودجه، معوقات 1400 نیز پرداخت شود.
سخنگوی وزارت آموزش و پرورش افزود: با توجه به اینکه در چندماه گذشته علیالحسابی بهمیزان تقریباً 50 درصد از معادل ریالی رتبه آموزشیار معلم برای مدت 9 ماه (6ماهه سال 1400 و 3 ماه 1401) واریزشده در فیش حقوقی این کسور تحت عنوان برگشت جبرانی منظور شده است.
سرپرست معاونت برنامهریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه برخی همکاران عزیز فرهنگی نگران عدم صدور احکام یا کسورات قانونی هستند، اضافه کرد: جای نگرانی نیست قطعاً در پرداختی بعدی همه مشمولان لحاظ خواهند شد، البته کنار پرداخت معوقات، طبعاً کسر معوقات هم خواهیم داشت که شامل مقرری ماه اول، برگشت جبرانی (مجموع علیالحساب 3 ماه فروردین، اردیبهشت و خرداد 1401، که قبلاً به حساب همکاران واریز شد و برای آنکه اعمال رتبهبندی در یکماه دو بار منظور نشود، در فیش صادره این عبارت قید شده است) سهم مالیات، بیمه و صندوق بازنشستگی است.
وی بیان کرد: بهزبان ساده، خالص دریافتی این ماه همکاران شامل، اختلاف حقوق آبانماه و مجموع معوقات مزایای رتبه آموزشیار معلم 8 ماه نخست 1401 و نیز 2 ماه ترمیم حقوق مهر و آبان با علیالحساب 3 ماه واریزشده، مقرری ماه اول و سایر کسورات قانونی است. حقوق مهر و آبان با علیالحساب 3 ماه واریز شده، مقرری ماه اول و سایر کسورات قانونی است. همکاران تابع صندوق بازنشستگان کشوری که دارای 30 سال خدمت و بالاتر هستند، از کسور مقرری ماه اول معاف هستند، با این حال چنانچه همکاری، نسبت به صدور حکم یا مفاد مقرر در فیش حقوقی اعتراضی دارد، به واحدهای اداری و مالی منطقه منتقل کند.
ستاریفرد تصریح کرد: برخی مناطق و استانها در صدور احکام بسیار خوب عمل کردند ولی متأسفانه تعدادی نیز از فرصت آبان ماه، آنچنان که انتظار داشتیم، استفاده نکردند بنابراین باید این 2 هفته پیشِرو دوچندان تلاش کنیم تا مزایای رتبهبندی را بهطور کامل مستقر کنیم و بهطور موازی ارزیابی و تعیین امتیاز رتبه افراد نیز دنبال شود، نکته قابل توجه اینکه همچنان که قبلاً تأکید و تصریح شد مسئولیت صدور احکام رتبهبندی مشمولان، تسریع و دقت در کار و حسن انجام امور مربوط با مدیران مناطق و مدیرانکل استانهاست، وزارتخانه نیز باید در این راستا نقش تنظیمگری و تسهیلگری خود را بهخوبی ایفا کند تا انشاءالله هم رضایتمندی شغلی معلمان و هم کیفیتبخشی آموزشی و پرورشی محقق شود.
لینک کپی شد
نظر شما
قابل توجه کاربران و همراهان عزیز: لطفا برای سرعت در انتشار نظرات، از به کار بردن کلمات و تعابیر توهین آمیز پرهیز کنید.