- تقابل شیر و ببر؛ پوستر باشگاه پرسپولیس برای بازی با نساجی (عکس)
- تصمیم کارتال برای جدایی بازیکن خارجی پرسپولیس
- اطلاعیه باشگاه استقلال درباره نتایج اخیر همراه با اعتراض به بیژن حیدری
- رونمایی از دومین گزینه ترک مدنظر کارتال برای پرسپولیس: متخصص در تهاجم + کارنامه
- کارشناسی پرکنایه مارک کلاتنبرگ در برنامه فردوسیپور برای داوری بیژن حیدری در بازی استقلال - فولاد؛ ماجرای پنالتی گرفته شده و نشده!
- هشت شاکی و سرمربی استقلال با هم درگیر شدند!؟
- بوژوویچ در آستانه برکناری از استقلال؛ «مجتبی جباری» سرمربی جدید آبیپوشان
- کنایه باشگاه استقلال به داوری بیژن حیدری
- ماجرای اعتراض رامین رضائیان در رختکن استقلال چه بود؟
- کارشناسی داوری بازی استقلال - فولاد : آیا پیام حیدری پنالتی آبیها را ندید؟ پنالتی خوزستانیها اشتباه بود؟ + نظر کارشناسان
وضعیت عجیب بمب استقلالیها
تسنیم: کاوه رضایی پس از حکم کمیته وضعیت فدراسیون فوتبال، در خطر محرومیت و جریمه انضباطی قرار دارد.
کمیته وضعیت فدراسیون فوتبال روز گذشته (چهارشنبه) رأی نهایی خود در خصوص پرونده فسخ یک طرفه قرارداد کاوه رضایی با باشگاه تراکتور را صادر و فسخ قرارداد این بازیکن با باشگاه تبریزی را غیرقانونی اعلام کرد.
بر همین اساس کاوه رضایی با توجه به فسخ یک طرفه قراردادش با باشگاه تراکتور، در نیمفصل دوم لیگ برتر نمیتواند برای این تیم به میدان برود و از طرفی با غیرقانونی تلقی شدن فسخ قراردادش، بازیکن آزاد نیز به حساب نمیآید و نمیتواند با یک تیم دیگر قرارداد ببندد. او در باتلاقی که خودش درست کرده گرفتار شده در حالی که قصد داشت با جدایی از تراکتور به استقلال برود اما عملاً از اینجا رانده و از آنجا مانده شده است.
از سوی دیگر رضایی در خطر محرومیت و جریمه انضباطی نیز قرار دارد. این بازیکن که قراردادش را به صورت یک طرفه با تراکتور فسخ کرده، باید با این باشگاه مصالحه کند و در غیر این صورت با شکایت باشگاه تراکتور به کمیته وضعیت، باید دوباره این پرونده به جریان بیفتد و در صورت تشخیص کمیته وضعیت، احتمال جریمه و محرومیت نیز برای کاوه رضایی وجود دارد.
باشگاه تراکتور شب گذشته اعلام کرد به طور رسمی از کاوه رضایی به دلیل فسخ قرارداد درخواست غرامت خواهد کرد.
لینک کپی شد
نظر شما
قابل توجه کاربران و همراهان عزیز: لطفا برای سرعت در انتشار نظرات، از به کار بردن کلمات و تعابیر توهین آمیز پرهیز کنید.