- روز پدر ۱۴۰۴ چه روزی است؟ + پیام و متن تبریک روز پدر
- تغییر تصمیم درباره اجرای طرح ترافیک تهران امروز چهارشنبه ۱۰ دی
- صندوق ذخیره فرهنگیان و بیمه تکمیلی معلمان بازنشسته برای وزیر آموزش و پرورش دردسرساز شد
- وضعیت هوای فردا کشور و تهران: سامانه بارشی برف و باران در راه ۲۰ استان
- تکلیف تعطیلی مدارس البرز (کرج)، لرستان (خرم آباد) و مرکزی (اراک) برای چهارشنبه ۱۰ دی مشخص شد
- تعیین تکلیف تعطیلی مدارس و ادارات همدان و قم برای چهارشنبه ۱۰ دی
- مدارس و ادارات تهران چهارشنبه ۱۰ دی تعطیل شدند / نحوه فعالیت دانشگاهها و بانکها + علت
- تسلیت سید حسن خمینی در پی درگذشت سید اسدالله طباطبایی
- نشست الیاس حضرتی و علی احمدنیا با جمعی از مدیران رسانههای اصولگرا، اصلاح طلب و مستقل
- طلا بیشتر سود دارد یا نقره؟
توضیحات جدید رضا مراد صحرایی درباره رتبه بندی معلمان
فارس: رضامراد صحرایی سرپرست وزارت آموزش و پرورش درباره رتبهبندی معلمان اظهار کرد: یکی از مسائل فوری و جاری آموزش و پرورش، رتبهبندی معلمان است؛ دولت گذشته به دلیل مشکلاتی که رتبهبندی داشت و امروز با آن مواجه هستیم، رتبهبندی معلمان را به مدت ۳ سال اجرایی نکرد، اما وجود اعضای جوان در شورای معاونان وزارت آموزش و پرورش در دولت سیزدهم باعث شد تا همت کافی برای اجرای رتبه بندی ایجاد شود.
*بیش از ۵۴ میلیون سند مربوط به رتبه بندی معلمان بررسی شد
صحرایی ادامه داد: بیش از ۵۴ میلیون سند در حوزه رتبهبندی معلمان بررسی شد که این مقدار سند آمار بسیار زیادی است و نشان از کار بزرگی است که در اجرای قانون رتبهبندی معلمان انجام شد.
*هدف در بررسی اعتراضات رتبه بندی کمک به معلمان از طریق مسیرهای قانونی است
سرپرست وزارت آموزش و پرورش با تبیین سیاستهای وزارت آموزش و پرورش در مورد رتبهبندی معلمان در سه مسیر، اظهار کرد: رسیدگی به اعتراضات معلمان درباره رتبههای اعلام شده، یکی از برنامههای آموزش و پرورش است که در این مسیر نیز هدف، کمک به معلمان در کسب رتبههای خود البته بر اساس قانون خواهد بود.
صحرایی اضافه کرد: کارگروه نظارت تشکیل خواهد شد تا ویژگیهای متعارف رتبهها مشخص شود و با هدف صحت سنجی و اعتبار بخشی، رتبهها سنجیده خواهد شد تا کیفیت رتبهبندی افزایش یابد.
* برای ایجاد تحول باید معلمان همزمان با توسعه فناوری، بهروز شوند
سرپرست وزارت آموزش و پرورش تصریح کرد: هدف اصلی رتبه بندی بهبود کیفیت مدارس است، لذا باید مسیر رشد معلم را ترسیم کنیم، آموزشهای خاصی برای توسعه شایستگیهای معلمی باید برگزار شود و معلم باید دائم بهروز شود؛ دانشآموزان ما تغییرات بسیاری را تجربه میکنند، لذا باید برای بهروزآوری معلمان در راستای هدایت نسل تلاش کنیم و تا زمانی که این کارها را انجام ندهیم، تحول اتفاق نخواهد افتاد.
