- علت عدم واریز افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی مشخص شد / زمان پرداخت مابهالتفات + تکمیلی
- تجمع صنفی بازنشستگان تامین اجتماعی در چند شهر + عکس
- پیام تلخ قاپیدن کله گوسفند از پیشخوان یک طباخی
- نگرانی اسرائیل از توافق احتمالی میان ایران و آمریکا
- بیمه تکمیلی بازنشستگان آب رفت
- بیابانهای عربستان منشا گرد و خاک هوای تهران + نقشه
- توضیح سخنگوی وزارت آموزش و پرورش درباره شرط تعلق فوقالعاده ویژه و خاص به معلمان
- سی و ششمین نمایشگاه کتاب تهران؛ جلوهای از تعامل پویای کتاب و کتابخوانی
- اعترافات تکاندهنده آزارگر سریالی کودکان، معادلات را به هم ریخت!
- اعتراض جمعی از فرهنگیان به تغییر غیر کارشناسی ساعت کار مدارس
توضیحات جدید رضا مراد صحرایی درباره رتبه بندی معلمان
فارس: رضامراد صحرایی سرپرست وزارت آموزش و پرورش درباره رتبهبندی معلمان اظهار کرد: یکی از مسائل فوری و جاری آموزش و پرورش، رتبهبندی معلمان است؛ دولت گذشته به دلیل مشکلاتی که رتبهبندی داشت و امروز با آن مواجه هستیم، رتبهبندی معلمان را به مدت ۳ سال اجرایی نکرد، اما وجود اعضای جوان در شورای معاونان وزارت آموزش و پرورش در دولت سیزدهم باعث شد تا همت کافی برای اجرای رتبه بندی ایجاد شود.
*بیش از ۵۴ میلیون سند مربوط به رتبه بندی معلمان بررسی شد
صحرایی ادامه داد: بیش از ۵۴ میلیون سند در حوزه رتبهبندی معلمان بررسی شد که این مقدار سند آمار بسیار زیادی است و نشان از کار بزرگی است که در اجرای قانون رتبهبندی معلمان انجام شد.
*هدف در بررسی اعتراضات رتبه بندی کمک به معلمان از طریق مسیرهای قانونی است
سرپرست وزارت آموزش و پرورش با تبیین سیاستهای وزارت آموزش و پرورش در مورد رتبهبندی معلمان در سه مسیر، اظهار کرد: رسیدگی به اعتراضات معلمان درباره رتبههای اعلام شده، یکی از برنامههای آموزش و پرورش است که در این مسیر نیز هدف، کمک به معلمان در کسب رتبههای خود البته بر اساس قانون خواهد بود.
صحرایی اضافه کرد: کارگروه نظارت تشکیل خواهد شد تا ویژگیهای متعارف رتبهها مشخص شود و با هدف صحت سنجی و اعتبار بخشی، رتبهها سنجیده خواهد شد تا کیفیت رتبهبندی افزایش یابد.
* برای ایجاد تحول باید معلمان همزمان با توسعه فناوری، بهروز شوند
سرپرست وزارت آموزش و پرورش تصریح کرد: هدف اصلی رتبه بندی بهبود کیفیت مدارس است، لذا باید مسیر رشد معلم را ترسیم کنیم، آموزشهای خاصی برای توسعه شایستگیهای معلمی باید برگزار شود و معلم باید دائم بهروز شود؛ دانشآموزان ما تغییرات بسیاری را تجربه میکنند، لذا باید برای بهروزآوری معلمان در راستای هدایت نسل تلاش کنیم و تا زمانی که این کارها را انجام ندهیم، تحول اتفاق نخواهد افتاد.