- قرارداد جدید بیمه تکمیلی» بازنشستگان تامین اجتماعی بسته شد + جزئیات، سهم حق بیمه و زمان اجرای تعهدات
- فرمول متناسبسازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی+ جزئیات و جدول
- تعیین بیمه تکمیلی بازنشستگان با سرانه جدید
- تقویم آذر ۱۴۰۳ / تعطیلیها و مناسبتهای مهم در ماه آذر
- کدهای تپ سواپ امروز ۳ آذر و ۴ آذر ؛ جواب تسک های یوتیوب Language Skills و Zero to $1,000 FAST
- کارت های تپ کوین امروز ۳ آذر برای جایزه ۳۲۰ هزاری
- انتصاب رئیس هیئت مدیره صندوق ذخیره فرهنگیان: مسعود شکوهی کیست!؟
- خبر عضو کمیسیون بودجه: شرط تحقق مطالبه رتبه بندی و همسان سازی فرهنگیان بازنشسته ۱۴۰۰ و پاداش بازنشستگان ۱۴۰۲
از کدام همسانسازی صحبت میکنید؟ مستمری را به خطر فقر برسانید!
ایلنا: علی اکبر عیوضی، عضو هیات مدیره کانون بازنشستگان تهران:
مطرح شدن همسانسازی بیشتر شعار انتخاباتیست. بعد از پانزده سال انتظار در سال ۹۹ یک همسانسازی نصفه نیمه اجرا شد؛ سهم بازنشستگان کارگری چقدر بود؟ وقتی بعد از پانزده سال پیگیری، اعتبار مناسب برای همسانسازی به سازمان تامین اجتماعی ندادند، حالا در آستانهی انتخابات از کدام همسانسازی سخن میگویند؟
دولت به سازمان بیش از ۴۰۰ هزار میلیارد تومان بدهی دارد، همین بدهی را بپردازد کافیست ما همسانسازیِ اضافه نمیخواهیم. از همهی اینها گذشته، قانون افزایش حقوق اجرا شود هیچ نیازی به اجرای همسانسازی نیست. بازنشسته اگر دستمزدش مطابق قانون زیاد شود، نیازی به همسانسازی و متناسبسازی ندارد!
لینک کپی شد
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
سرمایه گذاریهای مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان در چهار هلدینگ پتروشیمی و انرژی، مالی و سرمایه گذاری، ساختمانی و خدمات و بیش از 60 شرکت تابعه و وابسته ساماندهی شده است. این موسسه که در حال حاضر به یک بنگاه بزرگ اقتصادی تبدیل شده است، سرمایه معلمان و بازنشستگان عضو صندوق را به صورت شفاف و کارشناسی شده در حوزههای اقتصادی مطمئن سرمایهگذاری میکند که نتیجه آن، سودآوری چشمگیر و تولید ثروت برای اعضای موسسه و شکوفایی اقتصادی کشور است.مسئو لان صندوق ذخیره فرهنگیان پاسخ بدهند که پس کی سهام مالکانه ی فرهنگیان بازنشسته ی عضو صندوق را به بازنشستگان فرهنگی واگذار می کنید ؟؟؟؟؟؟؟؟؟لطفا پیگیری و شفاف سازی کنید. با تشکر
نظر شما
قابل توجه کاربران و همراهان عزیز: لطفا برای سرعت در انتشار نظرات، از به کار بردن کلمات و تعابیر توهین آمیز پرهیز کنید.