- نقدی بر سخنان اخیر رضامراد صحرایی؛ آموزش و پرورش ایران ؛ الگو یا عبرت؟!
- ماجرای آشنایی مولانا و شمس / از عشق نافرجام کیمیا خاتون تا گوهر و کرا خاتون!
- کهنسالترین معلم ایران درگذشت
- جزئیات پرداخت پاداش پایان خدمت و معوقات ایثارگران/افزایش مستمری والدین شهدا
- معلمان مهمان دانش‌آموزان میشوند!
- هدیه میراث فرهنگی به اساتید و معلمان
- استخدام معلمان در مدارس اوتیسم از طریق دانشگاه فرهنگیان و آزمون استخدامی
- ۶۰۰ نفر از معلمان نمونه مازندرانی تقدیر میشوند
- نتایج «آزمون آموزگاری» وزارت آموزش و پرورش اعلام شد + لینک و مدارک و اقدامات لازم برای قبول شدگان
- ساماندهی ۴۰ درصد معلمان «رسمی» پایه ابتدایی در نظام دوری
مدیرکل ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات وزارت آموزش و پرورش به این پرسش پاسخ داد؛ آیا تعیین رتبه معلمان در سقف بودجه تعریف‌شده برای رتبه‌بندی انجام می‌شود؟!
به گزارش تسنیم، قانون رتبه‌بندی معلمان با هدف افزایش کیفیت در مدارس کشور و حمایت بیشتر از معلمان با شاخص‌هایی همچون توانمندی بیشتر در تدریس، ارتباط با دانش‌آموزان و... از 31 شهریور 1400 اجرا شد.
در مجموع 960 هزار نفر از معلمان مشمول رتبه‌بندی شدند و معلمان در رتبه‌های آموزشیار معلم، مربی معلم، استادیار معلم، دانشیار معلم و استاد معلم به‌ترتیب معادل رتبه‌های 1، 2، 3، 4 و 5 گروه‌بندی شدند.
معلمان در جریان رتبه‌بندی با 5 شاخص شایستگی عمومی، شایستگی تخصصی، شایستگی حرفه‌ای و تجربه که هر کدام دارای معیارهایی هستند، بررسی شدند.
با این حال معلمان نسبت به فرآیندهای رتبه‌بندی، ارزیابی انجام‌شده توسط ارزیابان، نحوه امتیازات ارائه‌شده و احتمال کسر رتبه‌های آنها به‌دلیل محدودیت اعتبار رتبه‌بندی انتقادات بسیاری داشتند.
همچنین بازه زمانی اجرای رتبه‌بندی که توسط مجلس در مدت زمان سه ماه تعیین شده برای بررسی 900 هزار معلم ناکافی است و در چنین بازه زمانی محدودی، قطعاً اشکالات بسیار ایجاد خواهد شد.
در همین ارتباط مجتبی هاشمی؛ مدیرکل ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات وزارت آموزش و پرورشدر گفت‌وگو با تسنیم درباره اینکه "آیا اعتراضات به رتبه‌بندی توسط ارزیابان قبلی بررسی خواهد شد؟" گفت: خیر؛ کارگروه‌های رسیدگی به اعتراضات در سطح مناطق تشکیل شدند آن هم به‌دلیل نوع شناختی که منطقه آموزش و پرورش از نیروهای خود دارد چون یکی از پرسش‌ها و اعتراضات معلمان این بود که چه افرادی آنها را ارزیابی کرده‌اند بنابراین در کارگروه‌های رسیدگی به اعتراضات، افرادی که در مجموعه ادارات آموزش و پرورش، تصمیم‌گیر هستند و نسبت به مدیریت مناطق آشنایی کامل دارند، وظیفه رسیدگی به اعتراضات را به‌عهده دارند.
دشواری قضاوت افراد در رتبه‌بندی
وی در واکنش نسبت به انتقادات بسیار به عملکرد ارزیابان اذعان داشت: ارزیابان رتبه‌بندی از بین معلمان انتخاب شدند اما برای عملیاتی‌کردن رتبه‌بندی معلمان در دامنه وسیعی قرار داشتیم که باعث دشواری قضاوت شد و یکی از انحرافات، مقایسه پرونده‌ها با یکدیگر بود. کیفیت‌سنجی در حوزه شخصیت حرفه‌ای افراد کار بسیار دشواری است و اینکه فردی بتواند فرد دیگری را سنجش، درباره او اظهارنظر و آن را با یک عدد تعریف کند، دشوار است.
هاشمی درباره اینکه "آیا تعیین رتبه معلمان با توجه به سقف اعتبار تعیین‌شده برای رتبه‌بندی انجام می‌شود؟" گفت: این موضوع در جلسات کارشناسی مورد بحث قرار گرفته است، مجلس هم معترف است در قانون رتبه‌بندی یک تعارض وجود دارد آن هم بدین صورت که از یک سو با سقف اعتبار مالی مواجه هستیم از سوی دیگر باید به رتبه‌های استحقاقی افراد هم توجه داشت و اجرای آنها به‌صورت همزمان امکان‌پذیر نیست! سیاست وزارت آموزش و پرورش این است که بر رتبه استحقاقی افراد تمرکز کند و هم‌اکنون در مرحله پاسخگویی به اعتراضات اگر متوجه شویم حقی از فردی تضییع شده است قطعاً حق او اعطا خواهد شد و در مصوبات هیئت ممیزه این موضوع ذکر شده است و بحث مالی آن باید تأمین شود.
مدیرکل ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات وزارت آموزش و پرورش بیان کرد: اگرچه فرآیند اجرای رتبه‌بندی قابلیت اصلاح را دارد اما اگر معلمی فرآیند تعریف‌شده را طی نکرد طبیعی است که به نتیجه نرسد به‌عنوان مثال اگر فردی به هر دلیلی مدارک مورد نیاز رتبه‌بندی را بارگذاری نکرد و به‌صورت کامل وارد این فرآیند نشد، نتیجه مطلوبی نمی‌گیرد.
هاشمی تصریح کرد: البته می‌پذیرم که میان افراد مجری کار از جمله اعضای هیئت ممیزه و ارزیابان امکان خطا وجود دارد.
ارزیابان چگونه انتخاب شدند؟
وی درباره نحوه شناسایی ارزیابان رتبه‌بندی گفت: ارزیابان به‌صورت معرفی توسط استان‌ها شناسایی شدند و انتخاب و آموزش ارزیابان توسط مرکز سنجش وزارت آموزش و پرورش پیگیری شد. ارزیابان تحت نظر سازمان اداری و استخدامی و مجموعه‌های زیرنظر مرکز آموزش مدیریت دولتی، دوره‌های آموزشی را طی کردند و وارد فرایند رتبه‌بندی شدند؛ هم‌اکنون کنار کمیته پاسخگویی به شکایات، کمیته نظارت هم فعال شده است و عملکرد تمام حوزه‌های مرتبط با اجرای رتبه‌بندی از جمله ارزیابان را می‌سنجد.
عملکرد ارزیابان بررسی می‌شود
هاشمی ادامه داد: عملکرد ارزیابان رتبه‌بندی مورد بررسی قرار می‌گیرد و چون کار در سامانه انجام شده کاملاً مشخص است که هر فرد چه‌میزان زمان برای بررسی پرونده‌ها گذاشته است و در اظهارنظر سهلگیر بوده یا سختگیر.
مدیرکل ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات وزارت آموزش و پرورش درباره اینکه "در صورت محرز شدن کم‌کاری و عدم‌دقت یک ارزیاب یا حتی غرض‌ورزی‌های شخصی در بررسی پرونده‌ها چه اقدامی انجام می‌شود؟" گفت: قطعاً با او برخورد می‌شود و این موضوع در اعلام نظری که داشته است، تأثیرگذار است.
وی با اشاره به اینکه تمام اطلاعات مربوط به پرونده رتبه‌بندی افراد در اختیار هیئت‌های ممیزه است، عنوان کرد: کارگروه‌های رتبه‌بندی می‌توانند از یک ارزیاب حرفه‌ای به‌عنوان کارشناس فنی به‌صورت حضوری استفاده کنند یا اینکه پرونده را به ارزیاب حرفه‌ای ارجاع دهند.
لینک کپی شد
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۳
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
محسن شهیدزاده
| 
۱۵:۵۸ - ۱۴۰۲/۰۵/۱۰
با سلام. اگه وزارت آموزش و پرورش اراده ای در جهت رسیدگی به تخلفات ارزیابان معرض داشت که بعد از 29 سال زحمت و تلاش در روستا و مدارس پایین تر از عادی و خدمت صادقانه نه زد و بند و فرار از تدریس و تمارض و هزاران دیگه ، فاقد رتبه یا رتبه یک نمی‌شدیم. اون وزیر فراری آبروی آموزش و پرورش را برد و انگیزه ای برای تدریس نگذاشت . باید .... م ظ
| ۱۶:۱۵ - ۱۴۰۲/۰۵/۱۰
کاملا غرض ورزی کردید ناشناس
| ۱۶:۰۳ - ۱۴۰۲/۰۵/۱۱
سنوات افراد ضمن خدمت افراد و ارزشیابی سالانه ی افراد به عدالت نزدیکتر است تا اینکه ارزیابی از فلان نقطه کشور کسی را ارزیابی کند که اصلا شناختی روی فرد ندارد قطع به یقین حق خیلی از فرهنگیان ضایع گردیده و نیاز به این همه فکر و برگزاری جلسه نداره و اگه به دلایل عدم بودجه کافی بوده رتبه ی تمام افراد به حق داده شود و بگویند به دلیل عدم بودجه کافی مزایای کلیه افراد با یک رتبه کمتر داده میشه تا اعتراضی هم نداشته باشه ولی وقتی همکاری تازه سر کار آمده ورتبه 2 را کسب کرده و همکاری با 24 سال کار 2 شده خدایی تضییع حق صورت نگر فته و باید همه خوشحال باشند نظر شما
کارشناسی داوری دیدار پرسپولیس - نساجی: اخراج و نگرفتن پنالتی توسط بنیادی فر درست بود!؟ / + نظر کارشناسان
کارشناسی داوری دیدار استقلال و ذوب آهن: تصمیمات کوپال ناظمی روی نتیجه بازی اثرگذار بود!؟ + ویدئو / نظر کارشناسان
10 کارشناس داوری درباره «اخراج، گل و پنالتی»های مشکوک در دیدارهای پرسپولیس و استقلال مقابل نساجی و ذوب آهن نظر دادند
وضعیت تمدید قرارداد چند بازیکن پرسپولیس مشخص شد / رونمایی از یک ورودی جدید
عذرخواهی بازیکن سابق پرسپولیس بعد از برد: ببخشید خوشحالی کردم!
ماجرای قتل م.الف از مدیران شهرداری تهران به دست همسرش
در آستانه دیدار با ذوب آهن: مدیران برکنار شده استقلال کارت بازی بازیکنان را بردند و پس ندادند!
پس لرزه ادعای نماینده انقلابی درباره شرکای جنسی 15 تا 50 نفره در ترکیه!
توضیحات یک نماینده درباره شیوه اجرای همسان و متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری، لشکری و تامین اجتماعی (۱۵ نظر)
پس لرزه ادعای نماینده انقلابی درباره شرکای جنسی 15 تا 50 نفره در ترکیه! (۱۳ نظر)
کف مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی چقدر شد؟ +جزئیات ابلاغیه (۹ نظر)
کارشناسی داوری دیدار استقلال و ذوب آهن: تصمیمات کوپال ناظمی روی نتیجه بازی اثرگذار بود!؟ + ویدئو / نظر کارشناسان (۸ نظر)
کارشناسی داوری دیدار پرسپولیس - نساجی: اخراج و نگرفتن پنالتی توسط بنیادی فر درست بود!؟ / + نظر کارشناسان (۷ نظر)
برادر همسر رهبر انقلاب: تاکید کردم تلگرام را از نفس بیندازید تا بیاید بگوید چشم! /گفتم اگر اینستاگرام را می بندید، درست ببندید (۷ نظر)
مشکل تراشی حراست دانشگاه علوم پزشکی ایران برای ورود مهمانان زن کنگره به بهانه حجاب؛ «مرا مجبور کردند یک میلیون و ۱۰۰ هزار تومان پول یک مانتو بدهم»! (۶ نظر)
ماجرای قتل م.الف از مدیران شهرداری تهران به دست همسرش (۵ نظر)
