- کارت های تپ کوین امروز ۲ آذر ؛ جایزه ۳۲۰ هزاری بگیرید
- کد تپ سواپ امروز ۲ آذر و ۳ آذر ؛ جواب تسک های یوتیوب Ordinary People Into Billionaires و Language Lessons from Home
- فیش حقوق آبان بازنشستگان کشوری و فرهنگیان بازنشسته بارگذاری شد + لینک
- زمانبندی خاموشی و قطع برق استان تهران جمعه ۲ آذر + لینک اپلیکشن و سایت برق من
- ماجرای عدم پرداخت یارانه آبان ماه ۵۱ میلیون نفر / آیا یارانه افرادی حذف شده؟ / زمان پرداخت + علت مشکل
- کد کتز داگز امروز ۱ آذر و ۲ آذر ؛ جواب تسک های یوتیوب گربه سگ The Shocking Truth About Making Money with Your Voice in 2024 و The 2024 Blueprint to Making Money with Youre Voice FAST!
- آغاز رسیدگی به پرونده بزرگ کلاهبرداری شرکت رضایت خودروی طراوت نوین
- زمان واریز یارانه آبان اعلام شد
- چرا یارانه نقدی آبان هنوز واریز نشده؟ / یارانه کی واریز میشه!؟
توضیح درباره اضافهکار کارگران در تعطیلات ۱۱ و ۱۲ مرداد
مشاور و نماینده مجمع عالی نمایندگان کارگران درباره احتمال پرداخت حقوق روزهای چهارشنبه و پنجشنبه (۱۱ و ۱۲ مرداد) توضیحاتی ارائه داد.
به گزارش شبکه شرق، اشتغال به کار با موافقت کارگران در روزهای مذکور اضافه کار محسوب شده و کارفرمایان نمیتوانند از اجرای مصوبه قانونی ممانعت کرده و این روزها و روزهای مشابهی که هیات دولت به دلایل مختلف از جمله (گرمای شدید، گردوخاک، آلودگی و غیره) تعطیل اعلام میکند را کار موظفی تلقی کنند.
غلامحسین حیدری، مشاور و نماینده مجمع عالی نمایندگان کارگران درباره احتمال پرداخت حقوق روزهای چهارشنبه و پنجشنبه (۱۱ و ۱۲ مرداد) گفت: بر اساس مصوبه هیات دولت روزهای چهارشنبه و پنجشنبه در سراسر کشور تعطیل رسمی (عمومی) است که این تعطیلی مشمول بخش خصوصی نیز است.
وی افزود: بنابر این اشتغال به کار با موافقت کارگران در روزهای مذکور اضافه کار محسوب شده و کارفرمایان نمیتوانند از اجرای مصوبه قانونی ممانعت کرده و این روزها و روزهای مشابهی که هیات دولت به دلایل مختلف از جمله (گرمای شدید، گردوخاک، آلودگی و غیره) تعطیل اعلام میکند را کار موظفی تلقی کنند.
حیدری در این خصوص، بیان کرد: در ماده ۱۷۲ قانون کار در رابطه با مجازات کار اجباری اینطور آمده است: کار اجباری با توجه به ماده ۶ این قانون به هر شکل ممنوع است و متخلف علاوه بر پرداخت اجرت المثل کار انجام یافته و جبران خسارت، با نظر به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جُرم به حبس از ۹۱ روز تا یک سال و یا جریمه نقدی معادل ۵۰ تا ۲۰۰ برابر حداقل مزد روزانه محکوم خواهد شد.
نماینده مجمع عالی نمایندگان کارگران جمهوری اسلامی ایران در پایان از کارفرمایان خواست تا با تمکین به قانون کار کشور، ایجاد انگیزه در کارگران و بهرهوری بهتر را افزایش دهند.
اگر شعبه ۱۰۱ هیات حل اختلاف اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی جنوب غرب تهران شکایت بنده را قانونی رسیدگی می کرد و قانون و عدالت را رعایت می کرد و مشکل بنده در سال ۹۵ حل می شد.
رقم پول پرداخت شده در سال ۱۳۹۷ به نگهبانان رسمی مراکز تلفن ثابت مناطق ۷ گانه مخابراتی توسط مخابرات منطقه تهران مبلغ ۷ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان بود/ و این در حالی است کسانی که از طریق اداره کار و رفاه اجتماعی شکایت کردن مبلغ ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومانی دریافت کردن
بر اساس قانون کار، روز تعطیل رسمی برای کارگران محسوب می شود و کارفرمایان حق
ندارند در این روز کارگران را وادار به کار کنند. و این در حالی است که بنده 30
سال هر سال روزکارگر مشغول کار بودم ولی متاسفانه کارفرما حق بنده نداده است
اعتراض هم کردم ولی متاسفانه توجهی نکرده است. از طریق اداره کار و دیوان عدالت
اداری شکایت و اعتراض کردم ولی متاسفانه شکایت و اعتراض بنده رد کردند و رد می
کنند چرا؟
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی و سایر مسئولان تامین اجتماعی به همراه دولت و مجلس به بازنشستگان تامین اجتماعی اهانت و خیانت کردند و اهانت و خیانت می کنند چرا؟