آيا بخشنامه اصلاحیه افزایش حقوق شامل معلمان هم مى شود؟

سخن معلم - مزبان حبیبی:

به‌طور کلی تا صد بار در تلویزیون و روزنامه گزارش‌های خبری و مصاحبه های بسیاری درباره افزایش حقوق معلمان(با تاکید بر معلمان) منتشر نشود، هیچ افزایش حقوقی برای ما معلم‌ها در کار نیست.

اگر قرار باشد یک ریال به حقوق معلمی اضافه شود، قطعا خبر را چندین بار با تاکید بر همه معلمان اعلام خواهندکرد؛ حتی افزایش حقوق سالانه معلمان را هم چندین بار اعلام خبری می‌کنند؛ چنان که گویی افزایش حقوق سالانه مختص معلمان بوده‌است!

در مورد نامه اخیر، برای معلم‌ها خبری نیست اما برای وزارت، ادارات کل و احتمالا ادارات خاصی، حتما هست چون در چنین مواردی آنها کارمند دولت هستند و ما می‌شویم معلم! البته در رتبه‌بندی معلمان، آنها خود را معلم می‌دانستند اما در مواقع این‌چنینی تبدیل می‌شوند به کارمند دولت!

واقعیت داستان این نامه چیست؟
این نامه در واقع مجوزی برای تغییرات در افزایش حقوق سالانهٔ بقیه کارمندان دولت هست که به دلیل اعتراضات پائیز گذشتهٔ مردم که همزمان با نگارش لایحه بودجه ۱۴۰۲ بود، جرات نکرده بودند تا تبعیضات افزایش حقوق را مانند سال‌های گذشته در جداول لایحه بیارورند؛ حالا که اوضاع آرام شده، از دولت مجوز گرفته‌اند که مجددا آن تبعیض‌ها را در افزایش حقوق خودی‌ها و از ما بهتران اعمال کنند.

پس، معلمان گرامی
هیچ اتفاقی در حقوق ما رخ نخواهد داد اما این تغییرات افزایش حقوق برای بقیه حتما اعمال می‌شود.
تمام

توجه کنید که، افزایش سالانه ۲۰ درصدی حقوق در بودجه ۱۴۰۲، به شرطی در صحن علنی تصویب شد که دولت تورم را کنترل کرده و تا پایان تیرماه(یاخرداد)، به کمتر از ۲۰ درصد کاهش دهد و در صورت عدم موفقیت در کاهش تورم، افزایش مجدد حقوق‌ها، در تیر ماه(یا مرداد) اعمال شود.

این‌گونه اجرای قانون، چنان اختلاف حقوق ها را افزایش داده که یک باگ چند برابری بین حقوق معلمان و برخی ازمابهتران ایجاد شده، برخی از این تبعیض‌ها در پرداخت، در ادامه لیست شده است که مربوط به نیمه دوم سال ۱۴۰۰ هستند و اکنون مبالغ آن قطعا بیشتر است.

۱. حق معیشت: متغیر است

۲. حق مسکن: متغیر است

۳. کمک هزینه مسکن(با حق مسکن فرق دارد): متغیر است

۴. حق نهار(نهاری): متغیر است

۵. نوبت کاری: متغیر است

۶. حق جمعه کاری: متغیر است

۷. اضافه کاری(با اضافه کار ساعتی متفاوت است): متغیر است

۸. حق رتبه(رتبه): متغیر است

۹. بن کارگری: متغیر است

۱۰. فوق العاده جذب: از ۳.۵ تا ۸ میلیون تومان

۱۱. فوق العاده خاص: از ۳ تا ۱۸ میلیون تومان

۱۲. کمک هزینه ایاب‌وذهاب: حداقل ۲۲۵ هزار تومان

۱۳. نهار مدیریت‌های امور: حداقل ۳۵۰ هزار تومان

۱۴. اضافه کار مدیریت امور: از ۴ تا ۶ میلیون تومان

۱۵. پاداش حسن انجام خدمت: حداقل ۴.۷ میلیون تومان

۱۶. کمک هزینه رفاهی: حداقل ۹۴۰ هزار تومان

۱۷. امتیاز ویژه: حداقل ۲۱۱ هزار تومان

۱۸. حق خواروبار: حداقل ۶۰۰ هزار تومان

۱۹. فوق العاده ویژه خدمت: حداقل ۱.۴ میلیون تومان

۲۰. پاداش طرح‌ها: از ۶ تا ۱۲ میلیون تومان

۲۱. تطبیق حقوق: از ۲ تا ۶ میلیون تومان

۲۲. کارانه: از ۲.۹ تا ۶ میلیون تومان

۲۳. پاداش بهره وری: از ۶۰۹ هزار تومان

۲۴. پاداش بیلان: از ۶.۵ تا ۱۲ میلیون تومان

۲۵. فوق‌العاده حق جذب: از ۱.۲ تا ۵ میلیون تومان

۲۶. هدیه عید مبعث: حداقل ۱.۶ میلیون تومان

۲۷. هدیه روز مرد: حداقل ۱.۷ میلیون تومان

۲۸. کمک هزینه غذا: از ۱.۱ تا ۳ میلیون تومان

۲۹. کمک هزینه تلفن همراه روسا: حداقل۳۹۸ هزار تومان

۳۰ منزلت شغلی: حداقل ۶۳۱ هزار تومان

۳۱. هدیه اعیاد شعبانیه: حداقل ۶۶۱ هزار تومان

۳۲. آب و برق: متغیر است

۳۳. حق حضور: ورزشی متغیر است

۳۴. حق کشیک ۱۸ ساعت: ۲.۱ تا ۴ میلیون تومان

۳۵  اضافه کار ساعتی ماهانه: ۷۷ ساعت ۴ تا ۹ میلیون تومان

۳۶. رفاه اولاد: متغیر است

۳۷. فوق العاده: مقطوع متغیر است

۳۸. حق مأموریت: متغیر است

یادآوری این نکته ضروری است که مبلغ برخی از این بندها در حقوق دیگران، از کل حقوق معلمان بیشتر است. اجرای عدالت در پرداخت حقوق با اعمال منصفانه و عادلانه امتیازات و فوق‌العاده‌های فوق که بعضی از این بندها به برخی‌ها پرداخت می‌شود و به برخی دیگر پرداخت نمی‌شود اما هیچ‌کدام از این‌ها به هیچ معلمی پرداخت نشده و نمی‌شود!

توضیح، انشالله این برداشت تبعیض غلط بوده و تغییرات افزایش حقوق، عادلانه و برای همه اعمال شود.