- خبر الیاس حضرتی از زمان معرفی وزیر اقتصاد
- احکام بازنشستگان تامین اجتماعی امروز بارگذاری می شود؟/ انتقاد از تاخیر در پرداخت حقوق
- هشدار سازمان تامین اجتماعی به بازنشستگانِ شاغل
- قیمت طلای ۱۸ عیار، سکه و... امروز شنبه ۲۷ اردیبهشت + عکس
- جزئیات اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی + زمان اعمال
- چرا سازمان برنامه و بودجه با افزایش فوق العاده ویژه معلمان نا سقف ۵۰ درصد مخالفت کرد؟ / راهکار مجلس / اعلام وضعیت معوقات فرهنگیان بازنشسته
- انتصاب عضو جدید هیأتمدیره گهر زمین / سید مجتبی تقوی نژاد کیست؟
- قیمت سکه، طلای ۱۸ عیار، اونس طلا و… امروز جمعه 26 اردیبهشت ۱۴۰۴ / جدول
- قیمت طلای ۱۸ عیار، سکه، مثقال طلا و… امروز پنجشنبه ۲۵ اردیبهشت ۱۴۰۴ + جدول
- آغاز طرح خرید اقساط لوازم خانگی، مبلمان و کفش برای بازنشستگان کشوری و فرهنگیان بازنشسته +جدول تسهیلات و مبلغ اقساط
میزان عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۲ چقدر است؟
ایسنا نوشت:میزان عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی، به میزان مبلغ عیدی کارمندان و بازنشستگان کشوری و لشکری اعلام شده است که زمان پرداخت آن، معمولا در اسفند ماه صورت می گیرد.
عیدی و پاداش آخر سال یکی از حقوقی است که در پایان سال به کارمندان دولت، کارگران، بازنشستگان تامین اجتماعی و بازنشستگان کشوری و لشکری تعلق می گیرد. مبلغ این عیدی برای هر گروه از این افراد به طور جداگانه و طبق فرمول خاصی تعیین می شود. حقوق کارمندان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری توسط هئیت وزیران و حقوق کارکنان مشغول قانون کار توسط وزارت کار تعیین می شود. میزان عیدی برای افرادی که کمتر از یکسال سابقه کار دارند هم بر اساس ماه های حضور آن ها در محل کار محاسبه خواهد شد.
عیدی کارگران طبق مصوبه ای که به تصویب نمایندگان مجلس شورای اسلامی رسیده است، محاسبه و تعیین می شود، بر اساس این مصوبه که در سال ۱۳۷۰ تصویب شد، عیدی آخر سال کارگران برابر با دو برابر حداقل دریافتی کارگر است. البته این مبلغ حداقل عیدی کارگر است و حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. بنابراین، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست.
همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کارهستند نیز الزامی است، در این صورت میزان عیدی کارگر باید بر اساس شصت روز دستمزد و متناسب با روزهای کار او محاسبه شود. در واقع، در این شرایط ابتدا عیدی ماهانه برای کارگر محاسبه می شود با ضرب در تعداد ماه های سابقه کار وی مبلغ نهایی عیدی سالیانه تعیین و پرداخت می شود.