نکاتی از نحوه نوشتن قرارداد تولید محتوا

در دنیای امروز، تولید محتوا به یکی از ارکان اصلی کسب و کارها و فعالیت‌های آنلاین تبدیل شده است. تولید محتوای باکیفیت و خاص، نقشی حیاتی در جذب مخاطب، افزایش رتبه در موتورهای جستجو و ارتقای برند شما ایفا می‌کند. در این میان، استفاده از قرارداد تولید محتوا نیز ابزاری کارآمد برای حفظ حقوق و شفافیت در تعاملات بین کارفرما و تولیدکننده محتوا است. به همین دلیل، این مقاله قصد دارد به بررسی نکات کلیدی در تنظیم قرارداد تولید محتوا بپردازد.

با مطالعه این مقاله، می‌توانید با آگاهی و دقت بیشتری نسبت به تنظیم و امضای قرارداد تولید محتوا اقدام کرده و از بروز مشکلات و چالش‌های احتمالی در آینده جلوگیری نمایید. همچنین می‌توانید با اطمینان خاطر بیشتری نسبت به همکاری با تولیدکنندگان محتوا اقدام کرده و از منافع خود در این زمینه محافظت کنید.

نکات مهم در قرارداد تولید محتوا:

در ابتدا بهتر است برای درک بهتر این مطلب، به تعریفی از این توافق بپردازیم. قرارداد تولید محتوا یک توافقنامه حقوقی بین کارفرما (صاحب وب‌سایت یا کسب‌وکار) و مجری (نویسنده یا تولیدکننده محتوا) است که شرایط و ضوابط تولید محتوا را مشخص می‌کند. این قرارداد به منظور حفاظت از حقوق هر دو طرف و اطمینان از انجام کار به نحو مطلوب تنظیم می‌شود.

در هنگام تنظیم قرارداد تولید محتوا موارد و مسائل بسیاری وجود دارد که نباید نادیده گرفته شود؛ از جمله نکات مهمی که در قرارداد تولید محتوا باید مدنظر قرار گیرد، می‌توان موارد زیر را نام برد:

مشخصات طرفین قرارداد:

نام و نام خانوادگی، کد ملی، آدرس و شماره تماس کارفرما و مجری و در صورت حقوقی بودن طرفین، نام شرکت، شناسه ملی و آدرس.

موضوع قرارداد تولید محتوا:

در بند موضوع قرارداد مذکور، شرح دقیق نوع محتوا (مقاله، پست وبلاگ، کپشن اینستاگرام، ویدئو، پادکست و ...) ، نوع محتوای درخواستی و همچنین تعداد و حجم محتوای مورد تقاضا و در آخر لحن و سبک نگارش نوشته خواهد شد.

تعهدات کارفرما:

ارائه اطلاعات و منابع مورد نیاز به مجری، پرداخت دستمزد مجری طبق توافق و همچنین نظارت بر حسن انجام کار را میتوان از تعهدات کارفرما در این توافق نامید. البته این موضوع کاملاً به توافقات طرفین بستگی خواهد داشت.

تعهدات مجری (تولید کننده محتوا):

مجری یا تولیدکننده محتوا نیز تعهداتی را بر عهده خواهد داشت. از جمله این تعهدات می‌توان به تولید محتوای باکیفیت و یونیک، رعایت اصول سئو و نگارش در مقاله، تحویل محتوا در زمان مقرر، حفظ محرمانگی اطلاعات کارفرما و ... را اشاره کرد.

مبلغ قرارداد و نحوه پرداخت:

در ماده مربوط به قیمت، مبلغ کل قرارداد، نحوه پرداخت (پیش‌پرداخت، قسطی، پس از تحویل) و در نظر گرفته شدن یا نشدن جریمه در صورت تأخیر در پرداخت، مقرر خواهد شد.

تعیین تکلیف درباره ی مالکیت معنوی محتوا:

یکی دیگر از مهمترین مفاد و بندهای قرارداد تولید محتوا، بحث و تصمیم‌گیری درباره‌ی مالکیت محتوا (کارفرما یا مجری)، حق استفاده از محتوا توسط وی و نیز حق انتشار محتوا توسط مجری است؛ بنابراین، فراموش نکنید هنگام انعقاد این قرارداد، درباره‌ی این موضوع حتماً به توافق برسید.

شرایط فسخ قرارداد:

شرایط فسخ قرارداد شرایطی است که با استناد به آن، یکی از طرفین بتواند توافق موردنظر را یکطرفه برهم زند. از آنجا که بنابر اصل لزوم، قراردادها همه لازم اند مگر در موارد مقرر قانونی، از این رو کارفرما یا تولیدکننده محتوا ممکن است مواردی را در این بند، برای برخورداری از داشتن حق فسخ درنظر گیرند.

حل اختلاف در قرارداد تولید محتوا:

تعیین مرجع صالح برای حل اختلافات در متن توافق یکی از مهمترین و سرنوشت سازترین ارکان هر قراردادی است. تعیین مرجع حل اختلاف که می‌تواند دادگاه یا داور مرضی الطرفین باشد، کمک شایانی به صرفه جویی در زمان و هزینه های طرفین در صورت وقوع اختلاف خواهد کرد.

ضرورت وجود قرارداد تولید محتوا میان طرفین چیست؟

بسیاری از کارفرمایان و یا تولیدکنندگان محتوا به ضرورت داشتن قراردادی کتبی میان خویش واقف نیستند و گمان دارند صرف وقوع توافق شفاهی میان ایشان کفایت می‌کند. اما باید در نظر داشت که وجود قرارداد تولید محتوا میان کارفرما و مجری، ضرورت داشته و لازم است چراکه در نبود قراردادی کتبی و استاندارد، زایل شدن حقوق طرفین بدیهی به نظر می‌رسد. در ادامه به بیان مزایایی که وجود قرارداد مزبور دارد، اشاره می‌کنیم:

ایجاد وضوح و شفافیت:

با استفاده از قرارداد، تعهدات و وظایف هر دو طرف به طور شفاف مشخص است. به همین دلیل، احتمال بروز اختلافات در آینده به حداقل خود می‌رسد.

حفظ حقوق کارفرما و تولید کننده محتوا:

وجود قرارداد تولید محتوا تضمین می‌کند که حقوق هر دو طرف (کارفرما و مجری) به طور کامل حفظ شود.

افزایش کیفیت محتوا:

با تعیین معیارهای دقیق در قرارداد تولید محتوا، کیفیت محتوای تولیدی و همچنین تسریع در فرآیند تولید آن نیز تضمین می‌شود.

کاهش احتمال بروز اختلاف:

در نهایت، وجود یک قرارداد مدون، احتمال بروز اختلافات و سوءتفاهمات را به طور قابل‌توجهی کاهش می‌دهد.

سخن آخر:

در آخر، با مطالعه این مقاله، تلاش کردیم شما را با نکات کلیدی در تنظیم قرارداد تولید محتوا آشنا کنیم. با به‌کارگیری این نکات، می‌توانید با اطمینان خاطر بیشتری نسبت به همکاری با تولیدکنندگان محتوا اقدام کرده و از منافع خود در این زمینه محافظت کنید.

همواره به خاطر داشته باشید که قرارداد، سندی حقوقی است که می‌تواند در صورت بروز اختلاف، نقشی حیاتی در حل و فصل آن ایفا کند؛ بنابراین، قبل از امضای هرگونه قرارداد، به دقت آن را مطالعه کرده و در صورت نیاز، از مشاوره حقوقی متخصصان مجرب در این زمینه بهره‌مند شوید.

منبع: https://uupload.ir/mag/%d9%82%d8%b1%d8%a7%d8%b1%d8%af%d8%a7%d8%af-%d8%aa%d9%88%d9%84%db%8c%d8%af-%d9%85%d8%ad%d8%aa%d9%88%d8%a7-%da%86%da%af%d9%88%d9%86%d9%87/