- اطلاعیه شماره ۷ سابا خطاب به بازنشستگان لشکری و نیروهای مسلح درباره وضعیت حقوق خرداد ماه ۱۴۰۴
- کارزار ۱۵۰ هزار نفری معلمان شاغل و فرهنگیان بازنشسته خطاب به پزشکیان: «فوقالعاده خاص» حق ماست!
- قیمت دلار و ارز در بازار آزاد امروز پنجشنبه ۱۲ تیر ۱۴۰۴ (+جدول)
- قیمت طلای ۱۸ عیار، سکه و طلا امروز پنجشنبه ۱۲ تیر ۱۴۰۴ + جدول
- چگونه از موجودی کالابرگ الکترونیکی خود استعلام بگیریم؟ / مشمولان مرحله سوم و مبالغ آن + جزییات
- احتمال برگزاری یک نشست با موضوع بازنشستگان تامین اجتماعی/ تصمیمگیری در مورد معوقات فروردین؟
- قیمت دلار و ارز در بازار آزاد امروز چهارشنبه ۱۱ تیر ۱۴۰۴ +جدول
- قیمت طلای ۱۸ عیار، سکه و طلا امروز چهارشنبه ۱۱ تیر ۱۴۰۴ (+جدول)
- ادامه روند صعوی قیمت طلا، سکه و طلای ۱۸ عیار - امروز سهشنبه ۱۰ تیر ۱۴۰۴ / قیمت دلار و تتر هم همچنان افزایشی است
- ریزش بیسابقه قیمت مسکن در تهران؛ آیا وقت خرید است؟
پیشنهاد عجیب وزیر کار درباره میزان افزایش دستمزد کارگران برای ۱۴۰۳
شب گذشته وزیر کار در پیشنهادی عجیب گفت؛ "حقوق کارگران برای سال آینده را همان افزایش حقوق کارمندان بهعلاوه ۲درصد درنظر بگیریم."، که این پیشنهاد با مخالفت شدید کارگران همراه بود.
به گزارش تسنیم، جلسه روز گذشته وزارت کار در حالی بدون نتیجه پایان یافت که شرکای اجتماعی ساعتها در جلسه به بحث و بررسی پرداختند.
به گزارش تسنیم، مطابق قانون بودجه حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری)، بهمیزان بیست درصد (20%) افزایش مییابد.
صولت مرتضوی, وزیر کار در جلسه شب گذشته گفت: برای کارگران همان افزایش حقوق کارمندان بهعلاوه 2 درصد را درنظر بگیریم. قانون مرکز آمار ایران را مرجع تعیین کرده است اما شما نمایندگان کارگری هیچ یک آن را قبول ندارید، هر آنچه دولت برای کارمندان مشخص کرده است بهعلاوه 2 درصد برای سختی کار را با ساعت کار یکسان برای دستمزد کارگران در نظر بگیریم، این عیناً مرّ قانون است!
وی افزود: اگر درصد کمتری مشخص شود نه ارث پدر ما کم میشود، نه از حقوقمان کسر میشود و نه پاداش میگیریم! ما باید مصالح کشور را در نظر بگیریم.
اما این اظهارات با واکنش نمایندگان کارگری همراه بود, آیت اسدی، عضو کارگری شورایعالی کار خطاب به وزیر کار گفت: طوری وانمود میکنید انگار نمایندگان کارگران حرف غیرقانونی میزنند. ما در مورد ماده 41 قانون کار حرف زدیم که بهصراحت مرجع را مشخص کرده است.
وی بیان کرد: نوع و شرایط کار و نحوه پرداختیها به کارگران با کارمندان دولت متفاوت است، مثلاً در ایام کرونا بعضاً تا 80درصد کارمندان دورکاری کردند و کل حقوقشان را گرفتند، اما آیا کارگران میتوانستند دورکاری کنند؟
اسدی اظهار داشت: پرداختهای جانبی و مزایایی که کارمندان میگیرند با کارگران قابل قیاس نیست. کارمندان دارای مزایایی هستند که این مزایا بهاندازه حداقل حقوق کارگران میشود، لذا چگونه میشود بهطور یکسان برخورد کرد که پایه و شرایط یکسان باشد. حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری)، بهمیزان بیست درصد (20%) افزایش مییابد.