شرایط پرداخت حق اولاد و حق تاهل به کارگران

شرط پرداخت حق اولاد، ۷۲۰ روز بیمه پردازی است.

به گزارش ایلنا، همزمان با تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳ برای نخستین بار حق عائله مندی (حق همسر) در شورای عالی کار تصویب شد. به این ترتیب، حق تاهل ۵۰۰ هزار تومانی برای اولین بار به کارگران متاهل (زن و مرد) اعطا خواهد شد.

در عین حال، مبلغ حق اولاد برای هر فرزند، سه برابر حداقل حقوق و دستمزد روزانه وزارت کار است. برای سال ۱۴۰۳، این مبلغ معادل ۷,۱۶۶,۱۸۴ ریال است.

یک کارگر با داشتن یک یا چند فرزند حتما باید پرداخت ۷۲۰ روز حق بیمه را در سابقه خود داشته باشد در غیر این صورت نمی تواند از مزایای حق اولاد برخوردار شود.

قبلاً پرداخت حق اولاد تنها محدود به دو فرزند بود ولی در راستای تشویق به افزایش جمعیت سقف تعداد اولاد نیز برداشته شده است.

خبرهای مرتبط

قانون‌شکنی آشکار دولت در تعیین دستمزد کارگران

احتمال تغییر دستمزد ۱۴۰۳ کارگران جدی شد!

آخرین وضعیت متناسب‌سازیِ حقوق بازنشستگان

برچسب ها: حقوق کارگران ، کارگران

گزارش خطا

X Share

Telegram Google Plus Linkdin

Cloob Facenama

لینک کپی شد

نظرات بینندگان

انتشار یافته: ۲

در انتظار بررسی: ۰

غیر قابل انتشار: ۰

بازنشسته تامین اجتماعی

۱۲:۲۵ - ۱۴۰۳/۰۱/۱۲

پاسخ

چه تفاوتی بین کارگر شاغل و بازنشسته وجود دارد که شاغل 15 - 16میلیون تومان عیدی می‌گیرد ولی کارگر بازنشسته که مشکلاتش قطعا چند برابر شاغل است باید 2 میلیون و 500 هزار تومان بگیرد؟

بازنشسته

۱۴:۳۱ - ۱۴۰۳/۰۱/۱۲

پاسخ

با سلام خدمت بازنشستگان محترم فرهنگی به نظر من و خیلی دیگر از همکاران بازنشسته ی فرهنگی اگر برای بیمه ی تکمیلی بازنشستگان با بیمه ی دانا یا بیمه ی معلم قرار داد بسته شود خیلی بهتر و با صرفه تر می باشد و خدمات بهتر و بیشتری نیزبه بازنشستگان محترم ارایه می دهند لطفا این موضوع را پیگیری کنید . با تشکر

نظر شما

قابل توجه کاربران و همراهان عزیز: لطفا برای سرعت در انتشار نظرات، از به کار بردن کلمات و تعابیر توهین آمیز پرهیز کنید.