- ظریف از پیشنهاد برجام جدید نوشت
- گروسی: بیشتر اورانیوم با غنای بالای همچنان در ایران است
- بقائی: آمریکا و اسرائیل توطئه بسیار شومی را علیه ایران طراحی کرده بودند
- ترور ژنرال ارشد روس در مسکو؛ فانیل سارواروف که بود؟
- جلسه شبانه و جنجالی نمایندگان برای برکناری وزرا
- نگرانی اسرائیل از جابجایی لانچرهای موشکی ایران؛ برای رزمایش یا حمله غافلگیرانه؟
- تقویم دی ۱۴۰۴ + مناسبت ها و تعطیلات ماه
- رمزگشایی یورونیوز از ادعای علمالهدی درباره ترور رئیسی توسط موساد / کتاب «رایحه مرگ» چه میگوید؟
- قالیباف هیچ درکی از مشکلات کشور و بحران تورم ندارد و سهم خودش را انکار میکند
- اعمال و فضیلتهای ماه رجب؛ از لیلة الرّغائب تا امّ داوود
نطق پرکنایه نایب رئیس مجلس خطاب به قالیباف!
روزنامه جمهوری اسلامی نوشت: حجتالاسلام ذالنوري نايب رئيس مجلس در نطق مياندستور ديروز در گريزي به مديريت قاليباف در مجلس طي چهار سال گذشته، گفت: بنده اگر رئيس شوم، از بيرون به صورت اتوبوسي جمعيت ناآشنا به مجلس نميآورم.
وي افزود: اگر رئيس مجلس بنده شدم از بيرون به صورت اتوبوسي و قطاري جمعيتي که هيچ آشنايي با مجلس ندارند آوردم و بر قله مسئوليتهاي مجلس مستقر کردم، کارمندي که 20 يا 30 سال در انتظار اين است که به قله برسد و بتواند تجربه چند ده ساله خود را در خدمتگذاري بيشتر مصروف کند بايد ارزش افزوده عمر خود را در اختيار يک نيروي بيروني که با منجنيق بر نوک قله پرتاب شده، بگذارد. آيا اين کارمند انگيزه کاري و حميت قسمتي در تحول مجلس را دارد؟
لینک کپی شد
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۴
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
ناشناس
| 
۰۹:۵۱ - ۱۴۰۳/۰۲/۰۴
مگر آوردن نیرو و پرسنل فقط مختص مجلس بوده ؟!!در هر دوره ایی در همه ی وزارتخانه ها ، سازمان ها و نهاد های دولتی، افرادی توسط روئسا و مسئولین به این مجموعه ها تحمیل شد که داد پرسنل و مردم را درآورده است
فکر می کنید، این حجم از نارضایتی مردم از حاکمیت و نظام ، بابت چیست؟!
بابت همین افراد ....که در مسند قدرت نشستند و با بی کفایتی و بی تدبیری باعث نارضایتی گسترده مردم می شوند.
ناشناس
| ۱۰:۵۹ - ۱۴۰۳/۰۲/۰۴
نواندیش، منتظر اعلام نظراتمان هستیم . ناشناس
| ۱۶:۰۰ - ۱۴۰۳/۰۲/۰۴
نواندیش، در اظهار نظر اول کلمات " بی سواد" و " غیر متخصص " را حذف کردی و به جایش نقطه چین گذاشتی !!
ناشناس
| ۱۴:۵۳ - ۱۴۰۳/۰۲/۰۵
به عنوان یک مدیر عالی که سالها در حوزه منابع انسانی فعال بوده، باید عرض کنم اگر آوردن نیرو از بیرون خصلت همه گیر و غالب در سازمان پیدا کند، اشتباه است. اما عرف جاری این است که برای پویایی سازمانی و انتقال تجارب اگر 20 تا 30 درصد نیروها هم از خارج به داخل سازمان بیایند، سازمانها زیان نه تنها زیان نمی کنند حتی ممکن است پیشرفت هم بکنند. نمونه ای زیادی وجود دارد که با آمدن یک مدیر عالی و تیم او تحول سازمانی بزرگی در همه ابعاد بوجود آمده است. اما باید حد و مرز آن معلوم شود. نظر شما
قابل توجه کاربران و همراهان عزیز: لطفا برای سرعت در انتشار نظرات، از به کار بردن کلمات و تعابیر توهین آمیز پرهیز کنید.
توضیح درباره کسر مبلغی از حقوق آذر ماه بازنشستگان تامین اجتماعی + زمان عودت
اطلاعیه صندوق بازنشستگی درباره مرحله پایانی متناسبسازی حقوق بازنشستگان کشوری و فرهنگیان بازنشسته
بانک رفاه به بازنشستگان تامین اجتماعی وام ۱۵۰ میلیونی میدهد + جزییات
لیست خروجی پرسپولیس نهایی شد: اوسمار این ۵ بازیکن را کنار میگذارد
قیمت آنلاین سکه، طلای ۱۸ عیار و طلا امروز ۱ دی ماه ۱۴۰۴ + جدول
این خرید ایرانی از اصفهان، جانشین سرژ اوریه در پرسپولیس میشود
اشک یک استقلالی برای فحاشی به یک پرسپولیسی!
نتایج قرعهکشی ایران خودرو آذر ۱۴۰۴ + لینک پخش زنده قرعه کشی و اسامی برندگان
اطلاعیه صندوق بازنشستگی درباره مرحله پایانی متناسبسازی حقوق بازنشستگان کشوری و فرهنگیان بازنشسته (۷ نظر)
توضیح درباره کسر مبلغی از حقوق آذر ماه بازنشستگان تامین اجتماعی + زمان عودت (۶ نظر)
لیست خروجی پرسپولیس نهایی شد: اوسمار این ۵ بازیکن را کنار میگذارد (۳ نظر)
بانک رفاه به بازنشستگان تامین اجتماعی وام ۱۵۰ میلیونی میدهد + جزییات (۲ نظر)
اشک یک استقلالی برای فحاشی به یک پرسپولیسی! (۱ نظر)
وضعیت وخیم ترکیب استقلال مقابل المحرق بحرین: 3+2 ستاره غایب هستند (۱ نظر)
فیش حقوقی آذرماه بازنشستگان لشکری منتشر شد + لینک (۱ نظر)
