- برنامه هفته اول لیگ برتر فوتبال؛ اعلام ساعت بازی های پرسپولیس و استقلال مقابل فجر و تراکتور
- رونالدو به تهران نه، به اصفهان میرود/ راه برای استقلال تا نیمه نهایی هموار است
- ۶ غایب کلیدی استقلال برای بازی با تراکتور
- تجمع تکراری هواداران پرسپولیس علیه مدیرعامل+ عکس
- حرف آخر وحید هاشمیان درباره وحید امیری زده شد!
- ساپینتو بالاخره تکلیف فرعباسی در استقلال را روشن کرد
- صابر کاظمی بمب جدید استقلال!
- رفتار هاشمیان صدای بازیکنان پرسپولیس را هم در آورد
- اعلام آخرین وضعیت حضور آسانی در استقلال
- پاسخ سعید مهری درباره وضعیتش با پرسپولیس
وضعیت عجیب تمدید قرارداد بازیکنان پرسپولیس!
تمدید قرارداد بازیکنان پرسپولیس وارد مرحله عجیبی شده است.
به گزارش فارس، قرارداد حدود ۱۱ بازیکن پرسپولیس در پایان فصل به پایان خواهد رسید و این موضوع نگرانی هواداران این تیم را برای تمدید قرارداد این بازیکنان فراهم کرده است. در پی انتشار اخباری در این خصوص، مدیرعامل پرسپولیس در مصاحبهای اعلام کرد مذاکره برای تمدید قرارداد با برخی از بازیکنانی که قراردادشان در پایان فصل تمام میشود این هفته آغاز خواهد شد.
در این بین اما موضوع عجیبی وجود دارد و آن اینکه رضا درویش با نظر چه کسی روند مذاکره برای تمدید قراردادها را انجام میدهد؟ وقتی هنوز تکلیف سرمربی فصل بعد مشخص نیست چرا و با چه ادلهای با بازیکنان برای تمدید قرارداد مذاکره میشود؟ چه کسی تصمیم میگیرد که قرارداد کدام بازیکن تمدید شود یا به کدام بازیکن براب فصل بعد نیاز نیست؟
اگر ملاک مذاکرات برای تمدید قرارداد، نظر اوسمار ویرا باشد که قرارداد فعلی او تا پایان فصل با پرسپولیس اعتبار دارد و هنوز مشخص نیست او فصل آینده روی نیمکت پرسپولیس بنشیند. اگر قرارداد بازیکنی تمدید شد و مربی احتمالی فصل آینده (کسی به جز اوسمار ویرا) اعلام کرد بازیکنان تمدید شده را نمیخواهد تکلیف چیست؟
به نظر میرسد این اقدام رضا درویش (مذاکره برای تمدید قرارداد با چند بازیکن) اگر صحت داشته باشد و صوری نباشد برای کم کردن فشار فضای هواداری خواهد بود و گرنه هیچ عقل سلیمی نمیپذیرد در شرایطی که هنوز تکلیف سرمربی فصل بعد مشخص نیست، قرارداد بازیکنی تمدید شود!
البته در این بین یک احتمال هم وجود دارد و آن اینکه مسئولان فعلی پرسپولیس برای سپردن نیمکت تیم خود به ویرا برای فصل آینده به قطعیت رسیدهاند اما آن را بنا به دلایلی رسانهای نمیکنند!