- ابلاغ یک بخشنامه جدید درمورد پاداش پایان خدمت بازنشستگان
- آغاز معاملات سهام عدالت از این تاریخ + جزییات
- قیمت جدید دلار، یورو و سایر ارزها امروز ۲۵ مردادماه ۱۴۰۴/ قیمت دلار بالاخره ریزشی شد
- یارانه نقدی مرداد ماه کی واریز میشود؟
- جدیدترین قیمت طلای ۱۸ عیار، سکه و طلا امروز شنبه ۲۵ مرداد ۱۴۰۴: نرخ ها در بازار نزولی شد + جدول
- اعلام زمان واریز سود سهام عدالت ۱۴۰۴
- زمان واریز مرحله چهارم کالابرگ الکترونیکی + نحوه استعلام موجودی
- معوقات فروردین ماه بازنشستگان تامین اجتماعی را با سود ۵ ماهه (جریمه تاخیر) بپردازید!
- حقوق کارمندان و فرهنگیان با فوقالعاده خاص چقدر افزایش مییابد؟ + جدول و زمان اجرایی شدن
بازنشستگان مخابرات: آییننامه همسانسازی را عادلانه تدوین کنید!
حدود ۱۰هزار از ازنشستگان مخابرات میخواهند در همسانسازیِ جدید، حقوق آنها به ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز خود در شرکت مخابرات برسد.
جمعی از بازنشستگان مخابرات در تماس با خبرنگار ایلنا، خواستار تدوینِ عادلانهی آییننامهی همسانسازی شدند.
این بازنشستگان که بعد از خصوصیسازی در صندوق بازنشستگی کشوری به عنوان سایرین قرار گرفتهاند میگویند: طبق سیاستهای کلی اصل ۴۴ و تبصره یک ماده ۲۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارکنان شرکتهای واگذار شده، باید تابع قانون کار و مقررات تأمین اجتماعی شوند. اما این اتفاق نیفتاد و ما در صندوق بازنشستگی کشوری زیرمجموعهی سایرین قرار گرفتیم. این موضوع در همسانسازیِ سال ۹۹ سبب کاهش حقوق ما نسبت به همردیفانِ بیمهشدهمان در سازمان تامیناجتماعی شد.
احمد عشینی، یکی از این بازنشستگان میگویند: چرا ما ٩٥٠٠ نفر بازنشسته مخابرات بعد از خصوصی سازی (بین سالهای ۹۸/۸ الی ۸۸/۸ ) را در صندوق بازنشستگی کشوری به عنوان " سایرین " طبقه بندی کردهاند؟ با ما مانند فرزند ناتنی صندوق رفتار کردند درحالیکه بیشترین کسورات را در زمان شاغلی نسبت به بقیه سازمانها به علت حقوق بیشتر به صندوق پرداخت کرده ایم.
این بازنشستگان میخواهند در همسانسازیِ جدید، حقوق آنها به ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز خود در شرکت مخابرات برسد.

سوال اینجاست که پس چرا سرنوشت تفاوت افزایش معوقات رفاهیات (بن خواربار ومناسبتها بازنشستگان شرکت مخابرات از فروردین ماه سال ۱۴۰۱ تاکنون مشخص نشده است چرا؟

بن خوار بار اردیبهشت ماه امسال کی واریز می شود؟






بن خواربار وسایر رفاهیات کارکنان رسمی وبازنشستگان مخابرات (یخ زده ) کی خارج میشود؟ وبر اساس حداقل حقوق قانون کار وآئین نامه داده میشود؟
حداقل حقوق ۱۴۰۳ قانون کار ۷۲۰۰۰۰۰ تومان است بن خواربار در سال ۱۴۰۳ باید ماهیانه ۳۹۶۰۰۰۰ تومان وسایر رفاهیات هم بر اساس ۷۲۰۰۰۰۰ تومان محاسبه وپرداخت گردد.
نکته مهم
با توجه به اینکه رفاهیات از حالت فریز خارج نشده (تا کنون ) در همسان سازی حقوق بازنشستگان به مشکل برمیخوریم وبازنشستگان نیز زیاد متضرر خواهند شد.
تکلیف تفاوت افزایش معوقات رفاهیات (بن خواربار ومناسبتها سال ها ۱۴۰۱، ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ بازنشستگان شرکت مخابرات کی مشخص میشود ؟
سوال اینجاست که پس چرا سرنوشت تفاوت افزایش معوقات رفاهیات (بن خواربار ومناسبتها بازنشستگان شرکت مخابرات از فروردین ماه سال ۱۴۰۱ تاکنون مشخص نشده است چرا؟

حرف دل همه بازنشستگان مخابرات منطقه تهران