- خبر الیاس حضرتی از زمان معرفی وزیر اقتصاد
- احکام بازنشستگان تامین اجتماعی امروز بارگذاری می شود؟/ انتقاد از تاخیر در پرداخت حقوق
- هشدار سازمان تامین اجتماعی به بازنشستگان
- قیمت طلای ۱۸ عیار، سکه و... امروز شنبه ۲۷ اردیبهشت + عکس
- جزئیات اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی + زمان اعمال
- چرا سازمان برنامه و بودجه با افزایش فوق العاده ویژه معلمان نا سقف ۵۰ درصد مخالفت کرد؟ / راهکار مجلس / اعلام وضعیت معوقات فرهنگیان بازنشسته
- انتصاب عضو جدید هیأتمدیره گهر زمین / سید مجتبی تقوی نژاد کیست؟
- قیمت سکه، طلای ۱۸ عیار، اونس طلا و… امروز جمعه 26 اردیبهشت ۱۴۰۴ / جدول
- قیمت طلای ۱۸ عیار، سکه، مثقال طلا و… امروز پنجشنبه ۲۵ اردیبهشت ۱۴۰۴ + جدول
- آغاز طرح خرید اقساط لوازم خانگی، مبلمان و کفش برای بازنشستگان کشوری و فرهنگیان بازنشسته +جدول تسهیلات و مبلغ اقساط
درخواست بازنشستگان کشوری و فرهنگیان بازنشسته به افزایش ناچیز: احکام همسان سازی اصلاح شود
بازنشستگان کشوری خواستار اصلاح احکام متناسبسازی شدند.
به گزارش ایلنا، بازنشستگان کشوری به احکام صادره متناسبسازی انتقاد دارند؛ افزایش متناسبسازی چهل درصدی بسیار کمتر از آن چیزیست که وعده داده شده بود.
«امیر همت بهرامآبادی» در این رابطه میگوید: یکم آبان ماه مطابق دستور مشترک سازمان برنامه وبودجه و سازمان اداری و استخدامی، صندوق بازنشستگی کشوری بدون کوچکترین توضیحی در باره نحوه اعمال، اقدام به صدور احکام حقوقی متناسب سازی، البته با افزایشهای اندک و ناچیز «میانگین ۵۰۰ هزار و کمتر از آن، تا حد ۴۷ هزار تومان» نمود که این اقدام باعث نارضایتی و دلخوری بازنشستگان شده است.
او افزود: در این میان گروههای شغلی پایینتر، از قبیل ۱۱ و ۱۰ و ۹ و ... بیشتر مورد غفلت و اجحاف قرار گرفتهاند، ظاهرا چون شاغل همتراز کمتری داشتهاند به تشابه گروه شغلی اکتفا و به سنوات ۳۰ ساله خدمت آنها توجه لازم نشده است.
به گفته بهرامآبادی، در فرایند عمومی متناسب سازی با شاغل همتراز، آیتمهای خاصی مانند ایثارگری، حق مدیریت و خدمت مازاد بر ۳۰، را باید جداگانه محاسبه و به احکام حقوقی افراد مشمول اضافه نمایند، ظاهرا این موضوع به درستی انجام نشده است!
این بازنشسته ادامه داد: تعیین میزان مابه التفاوت شاغل همتراز در گروههای شغلی، صوری و غیر واقعی بنظر میرسد، ظاهرا هدف مجریان امر اعطای سقف معینی از یک اعتبار فرمایشی بوده نه اجرای واقعی متناسب سازی! حالا هم قصد دارند همین اقدام ناعادلانه را ملاک و مبنای متناسب سازی سال بعد قرار دهند.
وی با بیان اینکه تفاوت سطح افزایشها و بعضا هم چند برابری در گروههای شغلی یکسان، تعجب برانگیز است؛ گفت: توجیه این سطح از تفاوت غیر منطقی به نظر میرسد. مع الوصف تنها راه پیش رو بازنگری و اصلاح مجدد احکام حقوقی است؛ بازنشستگان در انتظار اصلاحات هستند.
