- فرمول متناسبسازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی+ جزئیات و جدول
- تعیین بیمه تکمیلی بازنشستگان با سرانه جدید
- تقویم آذر ۱۴۰۳ / تعطیلیها و مناسبتهای مهم در ماه آذر
- کد تپ سواپ امروز ۳ آذر و ۴ آذر ؛ جواب تسک های یوتیوب Sell Your Used Clothes و World's Wealthiest People
- کارت های تپ کوین امروز ۳ آذر برای جایزه ۳۲۰ هزاری
- انتصاب رئیس هیئت مدیره صندوق ذخیره فرهنگیان: مسعود شکوهی کیست!؟
- خبر عضو کمیسیون بودجه: شرط تحقق مطالبه رتبه بندی و همسان سازی فرهنگیان بازنشسته ۱۴۰۰ و پاداش بازنشستگان ۱۴۰۲
- زمان قطعی اجرای همسان سازیِ ۴۰ درصدی برای همه بازنشستگان (کشوری، فرهنگیان بازنشسته و لشکری) اعلام شد
کتاب سازمانهای اقتصادی، تجاری و مالی بینالمللی منتشر شد
جهان سیاست: کتاب سازمانهای اقتصادی، تجاری و مالی بینالمللی توسط انتشارات جهان سیاست منتشر شد.
در این کتاب آمده: سازمانهای بینالمللی بسیار متنوع و گوناگون هستند. یکی از انواع سازمانهای بینالمللی، سازمانهای هستند که در ارتباط با اقتصاد و پول قرار میگیرند. در واقع، سه نوع سازمانهای اقتصادی، مالی و تجاری را میتوان در عرصه بینالمللی مورد اشاره قرار داد که در سطوح منطقهای، فراقارهای تا جهانی قرار گرفتهاند. نویسنده توانمند کتاب حاضر، دکتر مهدی فاخری، به عنوان یک دیپلمات، که دارای تجربه علمی و عملی در این سازمانها است، تلاش کرده تا بهدقت، به بررسی انواع سازمانهای اقتصادی، مالی و تجاری بینالمللی بپردازد. همچنان که در کتاب دیگرش، دیپلماسی اقتصادی و دیپلماسی تجاری، به مطالعهای عمیق پرداخته است.
این کتاب در قطع وزیری در 306 صفحه توسط انتشارات جهان سیاست برای نخستین بار در سال 1403، منتشر شده است.
نچه در این کتاب مورد بحث قرار گرفته، سازمانهایی هستند که در سطح جهانی در زمینههای اقتصادی- تجاری و پولی- مالی فعالیت دارند و بر سیاستها و برنامههای اعضای خود در توسعه اقتصادی- اجتماعی، توسعه انسانی، توسعه پایدار و تجارت اثر میگذارند. این سازمانها که شخصیت حقوقی مستقل از اعضای خود دارند، علیرغم عضو محور بودن اراده نسبتاً مستقلی نیز دارند و از تشکیلات و ساختار منظم برخوردار هستند، خود به منبعی از حقوق بینالملل تبدیل شدهاند و به همین جهت در شکلدهی به قوانین، مقررات و استانداردهای بینالمللی نقشی غیرقابل انکار ایفا میکنند. سوالی که ممکن است به ذهن متبادر شود، این است که ضریب تأثیرگذاری سازمانهای فوقالذکر در طی چند دهه حیاتشان چه بوده و آیا جهان با این سازمانها بهتر زندگی میکند یا بدون آنها؟ همچنین سوالات دیگری در زمینه میزان تأثیرگذاری هر یک از سازمانها در مقایسه با سازمانهای دیگر، موفقیت در اجرای وظایف محوله، مقدار تأثیر و تأثر آنها بر یا از اعضا و نیاز به اصلاح در هریک از آنها در قرن بیست و یکم است. در پاسخ به این سوال باید گفت سازمانهای فوقالذکر توانستهاند در جهت اجرای وظایفشان گام بردارند و مشکلاتی از اعضا حل کنند، اما میزان بهرهمندی کشورهای عضو یکسان نبوده و اعضای مهمتر با استفاده از ابزار گوناگون توانستهاند بهره بیشتری به کشورهای طرفدار خود برسانند.
مبانی نظری سازمانهای بینالمللی در مکاتب مختلف مورد بررسی قرار گرفته است. رهیافتهای مهم روابط بینالملل مانند لیبرالیسم، رئالیسم، مارکسیسم، سازهانگاری، کارکردگرایی، نهادگرایی، پساساختارگرایی و جهان وطن انگاری هر یک سازمانهای بینالمللی را از ابعاد مورد نظر خود بررسی کرده و کارکرد آنها را مورد ارزیابی قرار دادهاند، اما از آنجا که سازمان ملل متحد بر اساس اصول چهاردهگانه ویلسون ملهم از لیبرالیسم شکل گرفت، میتوان استنتاج نمود که موج اول سازمانهای بینالمللی شامل سازمان ملل، آژانسهای تخصصی آن و موسسات برتون وودز تحت تأثیر اصول لیبرالیسم و موج دوم دربرگیرنده سازمان جهانی تجارت و سازمانهای تجاری منطقهای عمدتاً متأثر از نئولیبرالیسم تشکیل شده و توسعه یافتهاند.
خرید این کتاب با تخفیف ناشر👇🏻👇🏻👇🏻
https://pwpub.ir/1027