- سردار توسون به پرسپولیس پیوست
- سخنان جنجالی کارشناس داوری درباره پنالتی بازی پرسپولیس- ذوب آهن: نهادهای نظارتی ورود کنند!
- کارشناسی داوری بازی استقلال تهران - استقلال خوزستان: مردود اعلام کردن گل و اخراج درست بود!؟
- گل ها و خلاصه بازی استقلال تهران - استقلال خوزستان (ویدئو)
- ترکیب احتمالی پرسپولیس مقابل فولاد خوزستان + ساعت بازی
- واکنش علی دایی به حواشی استقلال و پرسپولیس و سخنان طوفانی علیه علیرضا دبیر: از وقتی لباس پوشیدنش عوض شد او را نمی شناسم؛ آخرین بارش باشد درباره من حرف می زند!
- مقصد بعدی موسیمانه پس از فسخ با استقلال مشخص شد
- پشت پرده جدایی موسیمانه از استقلال / پای یک پرسپولیسی هم به میان آمد!
- فاجعه نقل و انتقالاتی در انتظار پرسپولیس: کارتال در پی آوردن نبیل باهویی2 ! + عملکرد و آمار
توضیحات کارتال در مورد لیست مازاد پرسپولیس
اسماعیل کارتال میگوید تصمیم ندارد با چند جلسه تمرینی بازیکنان پرسپولیس را در لیست عدم نیاز قرار بدهد.
به گزارش ورزش سه، پرسپولیس در پنجره زمستانی، هیچ فعالیتی برای جذب بازیکنان جدید نداشت و علاوه بر آن هنوز هیچ بازیکنی به صورت رسمی از اسکواد تیم کنار گذاشته نشده است. با این حال اگر پرسپولیس موفق به جذب بازیکن آزاد شود، باید قرارداد یکی از بازیکنان خارجی خود را که احتمالا لوکاس ژوائو خواهد بود، فسخ کند.
اسماعیل کارتال، سرمربی پرسپولیس، در مراسم معارفه خود گفت که فعلا تصمیمی برای کنار گذاشتن هیچ یک از بازیکنانش ندارد و برای این کار باید به شناخت خوبی از بازیکنان این تیم دست پیدا کند.
او در مراسم معارفه خود در این باره گفت: تا الان که شاهد تمرینات بودم، بازیکنی نبوده که بخواهم حضور نداشته باشد. کار من به تازگی در اینجا شروع شده و برای اینکه تیم را بشناسم، حتما باید سه تا چهار ماه در کنار تیم باشم و بعد از آن شرایط را میسنجیم و گزارش را به مدیریت میدهیم، اصلا نمیشود که با سه روز تمرین بازیکنی را مازاد کرد، چون اشتباه است.
او در مورد ارتباط گرفتن با بازیکنان پرسپولیس عنوان کرد: بعضی بازیکنان فرهنگ بالایی دارند و خیلی راحت متوجه صحبتهای من میشوند، بعضیها هم اجتماعی نیستند و برای اینکه این بازیکنان را وارد فضای خود کنیم، باید تلاش زیادی داشته باشیم و یک جای خوبی در قلب بازیکن پیدا کنیم تا به تیم برگردد. همه این موارد با گذر زمان ممکن است. از پس این کار بر میآیم چون کار من همین است.