- اعتراض نماینده مجلس و تذکر به وزیر به دلیل تعویق ۸ ماهه در پرداخت پاداش فرهنگیان بازنشسته + سند
- جدول زمان بندی واریز حقوق اردیبهشت بازنشستگان لشکری، کشوری، تامین اجتماعی و فرهنگیان بازنشسته
- راهنمای کار با سامانه خودنویس + لینک
- تکلیف کسورات حقوق بازنشستگان کشوری و فرهنگیان بازنشسته روشن شد
- آغاز ثبت نام وام ودیعه مسکن + جزئیات
- میزان دقیق تراکنش ماهانه برای قطع یارانه نقدی اعلام شد! + مبلغ
- اطلاع از جدول خاموشی و قطع برق در تهران + لینک و کد دستوری برق من
- توضیحات درباره احکام حقوقی و پرداخت معوقات بازنشستگان تامین اجتماعی / وضعیت اعمال متناسب سازیِ ۷۰ درصدی
- قیمت سکه، طلای ۱۸ عیار و آبشده، اونس طلا و... امروز سه شنبه ۱۶ اردیبهشت ۱۴۰۴ + جدول
- آخرین وضعیت تخصیص فوق العاده خاص حقوق بازنشستگان لشکری و نیروهای مسلح
آخرین وضعیت تخصیص فوق العاده خاص حقوق بازنشستگان لشکری و نیروهای مسلح
تصویب فوقالعاده خاص برای کارکنان نیروهای مسلح و تسری آن به بازنشستگان حتی با وجودِ تصویب برای شاغلین و طی مراحل اداری و اعتبار، منوط به تخصیص منابع داخلی در هر ارگان است.
یک فعال بازنشسته گفت: به صورت صریح در قانون آمده است که فوق العاده خاص از منابع داخلی هر سازمان باید پرداخت شود که به نظر میرسد این امر با توجه منابع محدود سازمان ساتا، امسال مقدور نیست.
به گزارش ایلنا، شورای حقوق و دستمزد، در جلسه دوشنبه ۸ اردیبهشت ماه، دستورالعمل اجرایی فوق العاده خاص قانون برنامه هفتم را تصویب کرد.
امیر رهبر، فعال صنفی بازنشستگان لشکری در گفتگو با «ایلنا» در رابطه با تخصیص فوقالعاده خاص برای کارکنان و بازنشستگان لشکری گفت: تصویب فوقالعاده خاص برای کارکنان نیروهای مسلح و تسری آن به بازنشستگان حتی با وجودِ تصویب برای شاغلین و طی مراحل اداری و اعتبار، منوط به تخصیص منابع داخلی در هر ارگان است.
خبرتازه: جدول زمان بندی واریز حقوق اردیبهشت بازنشستگان لشکری، کشوری، تامین اجتماعی و فرهنگیان بازنشسته
وی ادامه داد: به صورت صریح در این قانون آمده است که فوق العاده خاص از منابع داخلی هر سازمان باید پرداخت شود که به نظر میرسد این امر با توجه منابع محدود سازمان ساتا، امسال مقدور نیست.
لینک کپی شد
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱
در انتظار بررسی: ۲
غیر قابل انتشار: ۰

نظر شما
قابل توجه کاربران و همراهان عزیز: لطفا برای سرعت در انتشار نظرات، از به کار بردن کلمات و تعابیر توهین آمیز پرهیز کنید.