- نحوه فعالیت مدارس مازندران و ساری در دوشنبه ۱۷ آذر اعلام شد
- مطالبه بازنشستگان تامین اجتماعی درباره عیدی ۱۴۰۵
- رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس: سال آینده بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی رایگان شود
- آغاز ثبت نام کنکور ارشد ۱۴۰۵ + لینک
- روز زن و روز مادر سال ۱۴۰۴ چه روزی است؟
- وضعیت هوای امروز و فردا؛ هشدار بارش برف و باران در این ۲۰ استان و شرایط تهران
- نحوه فعالیت مدارس استان قزوین در روز یکشنبه ۱۶ آذرماه اعلام شد
- تکلیف تعطیلی مدارس کرج و البرز برای فردا یکشنبه ۱۶ آذر مشخص شد
- وضعیت هوای فردا ۱۶ آذر در تهران و استانها؛ آغاز بارش برف و باران
- شاخص آلودگی هوای تهران امروز
تحول مهم در سیستم پرداخت حقوق کارمندان دولت
رفیع زاده رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: با ابلاغ آیین نامه پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد، کارمندانی که بیشتر تلاش کنند از مزایای غیر حکمی بهره مند میشوند.

رفیع زاده رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: با ابلاغ آیین نامه پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد، کارمندانی که بیشتر تلاش کنند از مزایای غیر حکمی بهره مند میشوند.
به گزارش تسنیم، این آیین نامه مرتبط با حکم برنامه هفتم توسعه در خصوص بودجه ریزی عملیاتی است که ذیل آن پرداخت مبتنی بر عمکلرد گنجانده شده است.
درهمین راستا قائمپناه، معاون اجرایی رئیسجمهور گفت: پرداخت مبتنی بر عملکرد یعنی اگر پیشرفت برنامه 70 درصد باشد، پرداخت به مدیر و کارمندان هم باید 70 درصد باشد.
وی افزود، مدیر نیز باید همین نسبت را در پرداخت به نیروهایش رعایت کند. برای اولین بار فرمهای ارزیابی عملکرد باید به امضای مدیران و کارکنان برسد. اگر کارمند فرم را امضا نکند، یعنی ارزیابی را نپذیرفته و این در پرداختها تاثیر دارد.
لینک کپی شد
نظر شما
قابل توجه کاربران و همراهان عزیز: لطفا برای سرعت در انتشار نظرات، از به کار بردن کلمات و تعابیر توهین آمیز پرهیز کنید.
