- آغاز اسکان تابستانی فرهنگیان در مشهد
- سوالات امتحان نهایی فیزیک ۳ رشته ریاضی پایه دوازدهم خرداد ۱۴۰۳/ امتحانات آموزش و پرورش
- سوالات امتحان نهایی فیزیک ۳ رشته تجربی پایه دوازدهم خرداد ۱۴۰۳/ امتحانات آموزش و پرورش
- سوالات امتحان نهایی فلسفه ۲ رشته انسانی پایه دوازدهم خرداد ۱۴۰۳/ امتحانات آموزش و پرورش
- اعمال، ذکرها و نماز روز عرفه + متن کامل دعای عرفه و ترجمه آن
- پاسخنامه تشریحی امتحان نهایی تاریخ اسلام ۲ رشته معارف اسلامی خرداد ۱۴۰۳/ امتحانات آموزش و پرورش
- پاسخنامه تشریحی سوالات امتحان نهایی ریاضی و آمار دهم انسانی خرداد ۱۴۰۳ / امتحانات آموزش و پرورش
- پاسخنامه تشریحی امتحان نهایی تاریخ یازدهم انسانی خرداد ۱۴۰۳/ امتحانات آموزش و پرورش
- پاسخنامه تشریحی امتحان نهایی ریاضی و آمار دهم انسانی خرداد ۱۴۰۳ / امتحانات آموزش و پرورش
- پاسخنامه تشریحی امتحان نهایی ریاضی دهم ریاضی و تجربی خرداد ۱۴۰۳ / امتحانات آموزش و پرورش
رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور، وزارتخانه های آموزش و پرورش، بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و دادگستری را در صدر دستگاه هایی اعلام کرد که بیشترین جذب نیرو را در سال آینده خواهند داشت.
معاون رییس جمهور از برنامه دولت برای استخدام بیش از 34 هزار نفر در دستگاه های دولتی در سال آینده خبر داد.
به گزارش صدا و سیما، محمد باقر نوبخت در گفتگو با خبرگزاری صدا و سیما در شیراز گفت: براساس قانون مدیریت خدمات کشوری، دستگاه های دولتی مجازند به ازای هر سه نفر از کارکنان خود که بازنشسته می شوند و یا به دلایلی از سیستم اداری خارج می شوند یک نفر را استخدام کنند که جذب نیروی جدید نیز بر همین مبنا صورت می گیرد.
رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور، وزارتخانه های آموزش و پرورش، بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و دادگستری را در صدر دستگاه هایی اعلام کرد که بیشترین جذب نیرو را در سال آینده خواهند داشت.
وی افزود: سال آینده در آموزش و پرورش 12 هزار نیروی جدید و در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی 17 هزار نیروی جدید جذب خواهند شد.
نوبخت با بیان اینکه دستگاه های اجرایی می توانند نیروهای مورد نیاز خود را در قالب های شرکتی، قرارداد کار معین، پیمانی و استخدام قطعی جذب کنند گفت: نیروهای شرکتی با توجه به سوابقی که در دستگاه مربوط دارند در اولویت استخدام هستند.
لینک کپی شد
نظر شما
قابل توجه کاربران و همراهان عزیز: لطفا برای سرعت در انتشار نظرات، از به کار بردن کلمات و تعابیر توهین آمیز پرهیز کنید.