- نه آقای پزشکیان! گفتوگو آسان نیست /برخی روحانیون و ائمه جمعه در گفت وگوهای مفید حضور ندارند
- کرانه باختری رود اردن کجاست؟
- علم الهدی: بیبندوباریها در جامعه باعث نارضایتی عمومی شده
- کنایه محمود صادقی به شمخانی
- همسر علی شمخانی کیست؟
- بانوی سالخورده یزدی خطاب به خاتمی: دست بده طبق فتوای آقای خمینی (ویدئو)
- ادعای ترامپ: پس از سقوط صدام، تهران به «قلدر» منطقه تبدیل شد/ حالا کسی نگرانش نیست/ سلیمانی قصد حمله به پنج پایگاه ما را داشت
- حضور سیدمحمد خاتمی بر مزار پدرش + عکس
- تحلیل عباس عبدی از فیلم عروسی دختر شمخانی
- درخواست کیهان برای محاکمه حسن روحانی
"نقض روح قرارداد" به زبان ساده
نقض روح قرارداد
کارگری در آرژانتین از کارفرمایش شکایت و خواستار حقوق قانونی مربوط به بیمه و بازنشستگی خود شد. کارفرما به استناد اینکه سن قانونی کار ۱۸ سال تمام است و کارگر مذکور چند سال پیش از سن قانونی، کار خود را آغاز نموده، وی را مستحق مطالبات خود ندانست. دادگاه بدوی این نظر را پذیرفت اما دادگاه عالی رای اول را نقض و کارگر را مُحق دانست، با این استدلال که قانون کار و حداقل سن قانونی برای "حمایت" از کارگر وضع گردیده، بنابراین نمی توان صورت قانون به نحوی تفسیر و اجرا کرد که با "روح" قانون و اهداف اصلی آن مغایر باشد.
با این مثال روشن، می توان درکی از نقض "روح" قرارداد توسط طرف مقابل قرارداد، به دست آورد. نقض روح یک قرارداد بدان معنی است که یک طرف به نحوی عمل کند که صورت قرارداد حفظ اما نتایج مورد انتظار برای طرف مقابل حاصل نگردد. بدترین، ناجوانمردانه ترین، و فریبکارانه ترین شیوه ی نقض یک قرارداد!
منبع: مكتوبات حقوقى
لینک کپی شد
نظر شما
قابل توجه کاربران و همراهان عزیز: لطفا برای سرعت در انتشار نظرات، از به کار بردن کلمات و تعابیر توهین آمیز پرهیز کنید.
