- امیرعبداللهیان: سلاح های مورد استفاده در اصفهان، بیشتر اسباب بازی بچه ها بود
- بمباران سنگین مقر الحشد الشعبی در عراق توسط اسرائیل
- روایت عجیب سیدحسن خمینی از درگذشت پدر و عمویش
- بایدن در حال بررسی گزینه احیای برجام است
- روایت CNN از نتیجه حمله ریزپرنده ها به پایگاه شکاری اصفهان (تصویر)
- حضور خاتمی، سیدحسن خمینی، جهانگیری و علی دایی در مراسم ترحیم همسر مهرعلیزاده (تصاویر)
- سی ان ان: حملات مستقیم اسرائیل و ایران به یکدیگر، پایان یافته است
- واکنشهای بین المللی به حادثه اصفهان: عمان محکوم کرد / چین، انگلیس، فرانسه و... موضع گیری کردند
- عضو دفتر رهبری: برخی مسئولان بدلیل کارهای بیقاعده در زمینه حجاب تذکر گرفتند
- ادعای خبرساز صداوسیما درباره انفجارهای امروز
نقض روح قرارداد
کارگری در آرژانتین از کارفرمایش شکایت و خواستار حقوق قانونی مربوط به بیمه و بازنشستگی خود شد. کارفرما به استناد اینکه سن قانونی کار ۱۸ سال تمام است و کارگر مذکور چند سال پیش از سن قانونی، کار خود را آغاز نموده، وی را مستحق مطالبات خود ندانست. دادگاه بدوی این نظر را پذیرفت اما دادگاه عالی رای اول را نقض و کارگر را مُحق دانست، با این استدلال که قانون کار و حداقل سن قانونی برای "حمایت" از کارگر وضع گردیده، بنابراین نمی توان صورت قانون به نحوی تفسیر و اجرا کرد که با "روح" قانون و اهداف اصلی آن مغایر باشد.
با این مثال روشن، می توان درکی از نقض "روح" قرارداد توسط طرف مقابل قرارداد، به دست آورد. نقض روح یک قرارداد بدان معنی است که یک طرف به نحوی عمل کند که صورت قرارداد حفظ اما نتایج مورد انتظار برای طرف مقابل حاصل نگردد. بدترین، ناجوانمردانه ترین، و فریبکارانه ترین شیوه ی نقض یک قرارداد!
منبع: مكتوبات حقوقى
لینک کپی شد
نظر شما