- پلمب شرکت ترکیه ای به خاطر حجاب توسط اماکن پس از مکالمه پزشکیان و اردوغان!
- پزشکیان: دعوا بر سر این است که برجام به نام من نباشد / چه کسی از دیوار سفارت انگلیس و عربستان بالا رفت؟ آنها الان در پست های دولتی اند / مگر نگفتند گوشت و مرغ ربطی به برجام ندارد؟ پس چرا گران شدند!؟ / پورمحمدی: معاون جلیلی معاون مرا متهم به انقلاب رنگی کرد! / چرا جلیلی حاضر نیست با زنگنه مناظره کند تا معلوم شود خائن کیست؟ / حمله قالیباف، زاکانی، جلیلی و قاضی زاده به پزشکیان
- تشکیل پرونده برای سقوط بالگرد حامل رئیسی
- معرفی ۵ بازیکن استقلال برای تمدید قرارداد
- انتقاد کاپیتان پرسپولیس از استقلالیها
- زمان و برنامه کامل هفته دوم لیگ ملتهای والیبال ۲۰۲۴ / ساعت بازی های تیم ملی والیبال ایران (+جدول مسابقات و رده بندی تیمها)
- ساعت اوج ترشح هورمون تستوسترون و اثرات جنسی آن / راهکارها و غذاهای افزایش دهنده برای مردان و کاهش دهنده در زنان
- چرا زیر چشم سیاه میشود؟ / علت گودی زیر چشم و درمان آن
- برای سرفه چی خوبه !؟ / ۲۵ درمان ساده
- دعای آمرزش و شادی روح اموات: اللّهُمَّ اغفِر لِلمُومِنینَ وَ المُومِنَاتِ وَ المُسلِمینَ وَ المُسلِمَاتِ + ترجمه
5 انتصاب در وزارت تعاون و کار
وزیر تعاون، کار و رفاه در احکام جداگانه ای، مدیران کل استانهای خوزستان، خراسان جنوبی، سمنان، هرمزگان وآذربایجان شرقی را منصوب کرد.
به گزارش خبرنگار مهر، علی ربیعی طی احکام جداگانه ای آقایان هوشمند صفایی، محمد سنجری، اسماعیل غنیان، بهروز اکرمی و میراحد حسینی را به سمت مدیران کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان های خوزستان، خراسان جنوبی، سمنان، هرمزگان و آذربایجان شرقی منصوب کرد.
در احکام این انتصاب احکام آمده است: امید است با توجه به اهمیت و جایگاه ویژه اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی در حوزه های مختلف اقتصادی و اجتماعی بتوانید با تکیه بر تعهدات دینی و حرفه ای و با بهره گیری از تمامی ظرفیت های موجود استانی و ملی سیاست های اجرایی دولت تدبیر و امید را در چارچوب شرح وظایف و خط مشی کاری وزارت با اولویت موارد زیر به انجام رسانید.
- تقویت تعاملات و هماهنگی با مسئولین عالی استانی و مدیران دستگاه های اجرایی در جهت پیشبرد اهداف سازمانی و توسعه استان
- توانمندسازی و نظارت بر تشکل ها ی تعاونی به منظور توسعه این بخش و افزایش بخش تعاون در اقتصاد استان
- صیانت از سرمایه انسانی و تعادل در نظام جبران خدمت کارگران با رعایت اصل سه جانبه گرایی
- توجه به توسعه تشکل های کارگری، کارفرمایی و تعامل سازنده با شرکای اجتماعی به منظور افزایش بهره وری و توسعه پیمان های دسته جمعی کار
- توانمندسازی بنگاه های اقتصادی و گسترش فرصت های شغلی پایدار با استفاده از ظرفیت های سرمایه گذاری
- تلاش در جهت توسعه خدمات رفاهی و اجتماعی به منظور تحقق عدالت اجتماعی
- همکاری و تعامل با نهادهای مدنی ،تشکل های مردمی و اشخاص خیر در قلمرو رفاه اجتماعی
لینک کپی شد
نظر شما
قابل توجه کاربران و همراهان عزیز: لطفا برای سرعت در انتشار نظرات، از به کار بردن کلمات و تعابیر توهین آمیز پرهیز کنید.