- ماجرای آشنایی مولانا و شمس / از عشق نافرجام کیمیا خاتون تا گوهر و کرا خاتون!
- دستور دادستان شرق گلستان برای تحقیقات پیرامون علت گم شدن دختر 4 ساله گلستانی که زنده پیدا شد / ظن ربوده شدن «یسنا» تقویت شد!
- فاضل لنکرانی: «امید» در میان اساتید حوزه در حال از بین رفتن است / تعداد شاگردان استادی که ۱۰۰ شاگرد داشت به ۱۰ نفر رسیده
- شاهکار بی نظیر هوش مصنوعی؛ ضرب المثلهای ایرانی به تصویر بدل شدند! (عکس)
- قطامِ سریال امام علی(ع) در 51 سالگی و در فرانسه / زندگینامه و کارنامه هنری ویشکا آسایش + تصاویر
- خاطره آقای همساده از «بده بزنیم» در گفتگو با پشه و ایرج طهماسب! (ویدئو)
- ثواب و فضیلت سوره یس ؛ بهترین سوره برای اموات و اهل قبور + متن و ترجمه سوره یاسین / یس ﴿١﴾ والقرآن الحکیم ﴿٢﴾ انک لمن المرسلین ﴿٣﴾
فانی: ؛ فرهنگیان آزادانه نقد کنند
علی اصغر فانی با بیان اینکه مدیریت در آموزش و پرورش، مدیریت بر قلبها و دلها است، گفت: سیاست امروز آموزش و پرورش کشور ایجاد امنیت فرهنگی به جای فرهنگ امنیتی است و باید برای زیرمجموعه یک حاشیه امنیتی ایجاد کنیم؛ آموزش و پرورش جای حرکتهای امنیتی نیست بلکه جایی است که همکار فرهنگی باید آزادانه نقد و اظهارنظر کند.
به گزارش پایگاه رسمی وزارت آموزش و پرورش، علیاصغر فانی در گردهمایی روسای ادارات آموزش و پرورش استان کرمان گفت: در آموزش و پرورش به دنبال رهبری آموزشی هستیم تا مدیریت آموزشی؛ رهبری یعنی قدرت نفوذ در دیگران، به طوری که زیرمجموعه ما با میل و رغبت کار کند.
وی افزود: با توجه به مجموعه مشکلاتی که در آموزش و پرورش از 100 سال قبل داریم، چارهای جز اتخاذ رهبری آموزشی نداریم و باید بتوانیم در دانشآموزان، معلمان، مدیران مدارس و مردم نفوذ داشته باشیم که در این صورت بسیاری از مشکلات حل خواهد شد.
فانی تصریح کرد: اینکه تصور کنیم همه نسخهها را باید وزارت آموزش و پرورش ابلاغ کند اشتباه است. توانمندسازی مدیران آموزش و پرورش در سطوح و ردههای مختلف سازمانی، توانمندسازی معلمان، مربیان و کادر آموزش و پرورش میتواند متضمن حل مسائل مزمن آموزش و پرورش باشد.
وی بیان کرد: این بحث تمرکزی که سالهاست آموزش و پرورش کشور را رنج میدهد باید از طریق توانمندسازی مدیران، معلمان و پرسنل آموزش و پرورش شکسته شود تا بتوانیم مسائل را به خوبی اداره کنیم.
فانی گفت: ما فکر و خلاقیت طلب میکنیم، مدیر ما عادت کرده به او بخشنامه ابلاغ شود و باید مدیران و معاونان و معلمان را تشویق و کمک کنیم خودشان راه حلها را پیدا کنند.
وی افزود: مقبولیت و محبوبیت مدیران آموزش و پرورش کلیدیترین راه حل برای رفع مشکلات آموزش و پرورش است، مدیریت بر آموزش و پرورش مدیریت بر دلهاست نه صرفاً یک مدیریت خشک اداری.
وزیر آموزش و پرورش اظهار کرد: محبوبیت موجب جلب اعتماد زیردستان است، باید تلاش کنیم در برخورد با مردم و معلمان، اولیاء و دانشآموزان طوری رفتار کنیم که این درک در آنها به وجود آید که ما به عنوان خدمتگزار از نظر تخصص و توانمندی اولی هستیم.
وی تصریح کرد: همافزایی در مدیریت یک اصل است و نتیجه کار جمعی بیشتر از جمع کار تک تک ماست و لازمه همافزایی مثبت همدلی، همرأیی و جلب اعتماد متقابل است.
لینک کپی شد
نظر شما