- روز سرنوشت ساز بازنشستگان درباره تادیه بدهی دولت
- زمان واریز یارانه ۳۰۰ هزار تومانی اردیبهشت ماه
- واریز حق اولاد و عائله مندی بازنشستگان کشوری همراه با حقوق اردیبهشت ماه + جزئیات و مبلغ
- تاریخ پرداخت حقوق اردیبهشت ماه بازنشستگان لشکری و نیروهای مسلح + لینک دریافت فیش حقوقی از ساتا
- ادامه پرداخت حقوق اردیبهشت ماه 1403 بازنشستگان کشوری و معلمان بازنشسته
- لیست استراحتگاه های خانه کارگر در سراسر کشور + نحوه رزرو و لینک
- ماجرا و علت تاخیر در پرداخت حقوق اردیبهشت ماه بازنشستگان
- حاجی بابایی: حقوق بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی و معلمان بازنشسته 20 میلیون تومان می شود
- بررسی پرداخت مطالبات رتبه بندی فرهنگیان بازنشسته و متناسب سازی حقوق بازنشستگان در دستور کار کمیسیون آموزش
یک مقام مسئول کارگری با اشاره به احتمال افزایش ۱۰ تا ۱۵ درصدی حقوق کارگران در سال آینده، خاطرنشان کرد: سال گذشته نمایندگان گروه کارگری و کارفرمایی در شورای عالی کار به رقم دو میلیون و ۴۸۰ هزار تومان به عنوان رقم سبد هزینه ماهانه خانوارهای کارگری رسیدند که تصویب هم شد اما با وجود آنکه قرار بود این رقم مبنای تصمیمگیری مزد سال ۱۳۹۶ قرار گیرد، خلاف آن عمل شد.
علی اصلانی در گفتوگو با ایسنا، اظهار کرد: با وجود آنکه یکی از وظایف شورای عالی کار بررسی ابعاد حقوق و دستمزد کارگران در طول سال است متاسفانه تنها در دو ماه آخر سال این شورا فعال میشود و درنهایت چند روز مانده به عید رقمی که مورد رضایت گروههای کارگری نیست به تصویب میرسد.
وی با تاکید بر ضرورت محاسبه نرخ تورم سبد مصرفی کارگران، گفت: تا زمانی که تورم سبد هزینه ماهانه کارگران به طور دقیق محاسبه و مشخص نشود، هزاران جلسه دستمزد هم که برگزار شود بینتیجه خواهد بود.
اصلانی ادامه داد: ماده ۴۱ قانون کار در کنار نرخ تورم، سبد معیشت خانوار را هم ملاک تعیین مزد قرار داده است یعنی قبل از تعیین دستمزد، تورم سبد معیشت خانوار محاسبه شود و آنچه به دست میآید، مبنا و ملاک تعیین و تصویب رقم دستمزد قرار گیرد.
رییس کانون شورای اسلامی کار البرز در ادامه با اشاره به احتمال افزایش ۱۰ تا ۱۵ درصدی حقوق کارگران در سال آینده، با انتقاد از کسانی که افزایش حقوق کارگران را تورم زا میدانند، گفت: چطور است که اگر قیمت حاملهای انرژی در قبوض آب و برق و گاز افزایش یابد تورم ایجاد نمیکند ولی چند درصد به حقوق کارگر اضافه شود تورم زاست؟
این مقام مسئول کارگری با این اعتقاد که اگر کارخانه یا بنگاهی توان اداره ندارد و مدیریتش ضعیف است، بسته بماند بهتر است، گفت: چرا برخی کارفرمایان در طول سال از ورشکستگی کارخانهها و بنگاهها و مالیات و عوارض سخن نمیگویند ولی زمان تعیین دستمزد یاد بهره وری پایین بنگاهشان میافتند؟ نمیتوانیم به هر قیمتی و به بهای استثمار نیروی کار کارخانه را نگه داریم، اگر کارفرمایی به بهرهوری و توان پایین کارخانه معترض است و قدرت مدیریت مجموعهاش را ندارد، کارگران مقصر نیستند.
لینک کپی شد
نظر شما