"عیدی کارگران" برای 12 ماه کار چقدر است؟

یکی از دغدغه‌های اصلی کارگران در پایان سال میزان پرداخت عیدی و سنوات است، که رقم آن کاملاً بسته به میزان پایه حقوق تعیین و پرداخت می‌شود.

به گزارش باشگاه خبرنگاران، تمامی کارگاه‌های مشمول قانون کار موظف به پرداخت عیدی و سنوات به هر یک از کارگران خود می‌باشند، که مبنای محاسبه آن یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، بعنوان عیدی و پاداش می‌باشد، و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.

همچنین مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار کرده‌اند باید به ماخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه گردد، و مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده در فوق تجاوز نماید.

با توجه به حقوق و مزایای سال ۹۶ کارگران جزئیات حقوق و عیدی سال ۹۷ کارگران به این شرح است. حداقل عیدی کارگران ۱ میلیون و ۸۵۰ هزار تومان و حداکثر عیدی ۲ میلیون و ۷۸۰ هزار تومان برای سال ۹۷ است.

گزارش خطا

X Share

Telegram Google Plus Linkdin

Cloob Facenama

لینک کپی شد

نظر شما

قابل توجه کاربران و همراهان عزیز: لطفا برای سرعت در انتشار نظرات، از به کار بردن کلمات و تعابیر توهین آمیز پرهیز کنید.

پربازدید ها
پربحث ترین

انتقاد از تاخیر در پرداخت حقوق فروردین بازنشستگان تامین اجتماعی و عدم اعمال افزایش سال جدید / معوقات متناسب سازی هم ناچیز است!

انتقاد از تاخیر در پرداخت حقوق فروردین بازنشستگان تامین اجتماعی و عدم اعمال افزایش سال جدید / معوقات متناسب سازی هم ناچیز است! (۲۱ نظر)

خبر سازمان بازنشستگی نیروهای مسلح درباره زمان اعمال افزایش حقوق و اجرای مرحله دوم متناسب‌سازی بازنشستگان لشکری در ۱۴۰۴ (۵ نظر)

آخرین اخبار
عکس و فیلم