- شب و روز نهم ماه محرم متعلق به کیست و چرا؟
- احتمال فعال شدن گسلهای تهران در اثر بمباران رژیم اسرائیل صحت دارد؟
- نتایج امتحانات نهایی پایه دوازدهم منتشر شد + لینک
- اعلام ساعات کاری جدید ادارات از شنبه
- مهلت ثبت نام نقل و انتقالات فرهنگیان / جزئیات بارگذاری مدارک و آزمون داوطلبان دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی
- آخرین وضعیت بیماران آسیبدیده بیمارستان فارابی بعد از حمله رژیم صهیونیستی
- کنکور به تعویق افتاد
- ارائه بسته پیشنهادی جدید برای استخدام معلمان
- مشارکت عشایر بختیاری در ایست بازرسی خودروهای باربری (عکس)
تکلیف نیروهای حقالتدریس پس از مخالفت مجلس با الحاق ماده به قانون استخدامی آنها
رئیس مرکز منابع انسانی آموزشوپرورش درباره تکلیف نیروهای حقالتدریس پس از مخالفت مجلس با الحاق ماده به قانون استخدامی توضیحاتی داد.
رئیس مرکز منابع انسانی آموزشوپرورش درباره تکلیف نیروهای حقالتدریس پس از مخالفت مجلس با الحاق ماده به قانون استخدامی توضیحاتی داد.
اسفندیار چهاربند در گفتوگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت با اشاره به عدم تصویب طرح الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمان حقالتدریس و نهضتی در صحن علنی مجلس، گفت: آنچه که هفته گذشته در صحن علنی اتفاق افتاد ریسک امنیت شغلی افرادی که تا امروز جذب شده بودند را بالا برد، درواقع به دلیل وجود موانع قانونی خارج از وظایف دولت و حتی مجلس محدودیتهایی برای ادامه کار آنها ایجاد خواهد شد بنابراین ترجیح آموزش و پرورش تصویب این طرح بود تا این نیروها نیز تعیین تکلیف شود.
وی در ادامه توضیح داد: با بلاتکلیف شدن مجدد این طرح این و با توجه به رای هیات عمومی دیوان عدالت کشور احتمالا در منابعی -که از طریق آن به این افراد حقوق پرداخت میشد- محدودیتهایی ایجاد شود و شرایط شان را دستخوش تغییر قرار دهد.
رئیس مرکز برنامه ریزی و منابع انسانی وزارت آموزشوپرورش با تاکید بر اینکه وزارتخانه آموزش و پرورش با توجه به تعداد کارکنان آموزشی در اختیار قادر است برای شرایط متفاوت مانور نیروی انسانی داشته باشد، اضافه کرد: با تمهیدات در نظر گرفته شده بخشی از کمبود نیرو جبران را بر طرف کند بنابراین چالش کمبود نیرو در مهر 97 را به هر طریق و بنابر تمدیدات پیشبینی شده با تصویب این طرح و یا عدم تصویب آن پشت سر خواهد گذاشت.
لینک کپی شد
نظر شما
قابل توجه کاربران و همراهان عزیز: لطفا برای سرعت در انتشار نظرات، از به کار بردن کلمات و تعابیر توهین آمیز پرهیز کنید.