- احضار جمعی از مسؤولان بورس به قوه قضائیه
- باران، برف و باد شدید در نقاط مختلف کشور از امروز پنجشنبه
- وزیر بهداشت: مردم بار و بندیل سفر را نبندید/ مردم ویروس جهش یافته کرونا را جدی بگیرند
- احتمال برداشتن ممنوعیت تردد نوروزی در شهرهای زرد و آبی
- بارش برف و باران ۵ روزه در ۲۳ استان
- واکسیناسیون کرونای سالمندان مستقر در منازل از فروردین ۱۴۰۰
- پزشکان مکلف به استفاده از پایانه فروشگاهی شدند
با ابلاغ بخشنامه مصوبه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی دستورالعمل تبدیل وضعیت کارمندان پیمانی به رسمی آزمایشی و رسمی آزمایشی به رسمی در دستگاههای اجرایی ابلاغ شد.
به گزارش سازمان اداری و استخدامی، دستورالعمل موضوع ماده «۵» آییننامه اجرایی ماده (۴۶) قانون مدیریت خدمات کشوری مشتمل بر ۱۲ ماده و ۹ تبصره در موضوع شرایط و مقررات تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی آزمایشی و تبدیل وضعیت استخدامی از رسمی آزمایشی به رسمی به تصویب رسیده است.
در این بخشنامه آمده است: در اجرای ماده یک آیین نامه اجرایی ماده ۴۶ قانون مدیریت خدمات کشوری، دستگاههای اجرایی میتوانند برای پستهای قابل تخصیص به مشاغل حاکمیتی درخواست صدور مجوز استخدام رسمی کارمندان پیمانی شاغل در دستگاه را به سازمان اداری و استخدامی کشور ارسال نمایند.
سازمان اداری و استخدامی کشور نیز با رعایت قوانین و مقررات مربوطه و سیاستهای دولت نسبت به صدور مجوز برای دستگاههای اجرایی متناسب با پستهای سازمانی ثابت در مشاغل حاکمیتی اقدام میکند.
این بخشنامه در تاریخ ۲۸ خردادماه ۱۳۹۷ به شماره ۱۴۴۱۸۹ با امضای جمشید انصاری رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و ممهور به مهر شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی به دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ گردید.
نظر شما