- ساماندهی ۴۰ درصد معلمان «رسمی» پایه ابتدایی در نظام دوری
- وام بازنشستگان افزایش پیدا می کند
- معلمان درطول سال تکریم شوند
- به مناسبت عید فطر؛ پاداش 50 میلیون ریالی به بازنشستگان بانک ملت
- زمان بارگذاری فیش حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی + لینک
- روایت مقام سازمان نظام پزشکی از خودکشی دکتر جوان: پرستو بخشی در لیست سیاه وزارتخانه بود / حقوق او را نصف پرداخت کردند
- واکنش وزیر آموزش و پرورش به خبر لو رفتن سوالات امتحانات نهایی
- عشق و ازدواج یوسف و زلیخا به کجا کشید!؟
- زمان ثبت نام ۵ آزمون مهم ۱۴۰۴ اعلام شد
- چطور بفهمیم کسی ما را دوست دارد یا خیر!؟ / رمزگشایی از زبان بدن عشاق
با ابلاغ بخشنامه مصوبه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی دستورالعمل تبدیل وضعیت کارمندان پیمانی به رسمی آزمایشی و رسمی آزمایشی به رسمی در دستگاههای اجرایی ابلاغ شد.
به گزارش سازمان اداری و استخدامی، دستورالعمل موضوع ماده «۵» آییننامه اجرایی ماده (۴۶) قانون مدیریت خدمات کشوری مشتمل بر ۱۲ ماده و ۹ تبصره در موضوع شرایط و مقررات تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی آزمایشی و تبدیل وضعیت استخدامی از رسمی آزمایشی به رسمی به تصویب رسیده است.
در این بخشنامه آمده است: در اجرای ماده یک آیین نامه اجرایی ماده ۴۶ قانون مدیریت خدمات کشوری، دستگاههای اجرایی میتوانند برای پستهای قابل تخصیص به مشاغل حاکمیتی درخواست صدور مجوز استخدام رسمی کارمندان پیمانی شاغل در دستگاه را به سازمان اداری و استخدامی کشور ارسال نمایند.
سازمان اداری و استخدامی کشور نیز با رعایت قوانین و مقررات مربوطه و سیاستهای دولت نسبت به صدور مجوز برای دستگاههای اجرایی متناسب با پستهای سازمانی ثابت در مشاغل حاکمیتی اقدام میکند.
این بخشنامه در تاریخ ۲۸ خردادماه ۱۳۹۷ به شماره ۱۴۴۱۸۹ با امضای جمشید انصاری رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و ممهور به مهر شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی به دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ گردید.
لینک کپی شد
نظر شما