- جنجال دوباره درباره «حجاب»؛ تا کجا میتوان برای سبک زندگی مردم تصمیم گرفت؟
- چگونه در سامانه املاک و اسکان برای کدپستی و بیمه ثبت نام کنیم؟ + آموزش و لینک
- شرایط جدید بیمه تکمیلی فرهنگیان کشور اعلام شد + مبلغ
- خلبان مصطفی اردستانی؛ فرمانده سادهزیست ارتشی
- تقویم آبان ماه 1404 + تعطیلات و مناسبتها
- سرگردانی بازنشستگان تأمین اجتماعی در مراکز درمانی
- سامانه بارشی جدید در راه است/ این استانها منتظر بارش شدید باران باشند +هواشناسی ۵ روز آینده
- روزهای قمر در عقرب آبان ماه ۱۴۰۴
- نوشابه نخور! ؛ ضررهای بیشمار
- قرص سوپراکل چیست؟
معلمان مشمول قانون منع بکارگیری بازنشستگان نمیشوند/ معاونان بازنشسته وزیر آموزش و پرورش باید خداحافظی کنند
مدیر کل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه قانون منع بکارگیری بازنشستگان شامل معلمان در کلاسهای درس نمی شود گفت: اگر این قانون به تایید شورای نگهبان برسد آن دسته از معاونین وزیر که شرایط ادامه خدمت را طبق این قانون ندارند باید خداحافظی کنند.
یارمحمد حسینبُر در گفتوگو با ایسنا، درباره قانون منع بکارگیری بازنشستگان و زمان اجرای آن در وزارت آموزش و پرورش اظهار کرد: بر اساس قانون آن دسته از همکاران ما تا وقتی که شرایط سنیشان تا ۶۵ سال احراز میشود میتوانند در صورت تمایل برای تدریس در کلاس درس بمانند و ادامه همکاری دهند و برای ادامه خدمت به عنوان معلم منعی ندارند.
وی در پاسخ به اینکه معلمان تا چند سال میتوانند استمرار خدمت بدهند؟ گفت: بازه زمانی بازنشستگی ما این اجازه را میدهد که معلمان را حتی تا بیش از ۵ سال پس از سن بازنشستگی هم در صورت تمایل نگه داریم. در مجموع پیش بینی میکنیم در سال جاری حدود ۵۵ هزار نفر از همکاران فرهنگی ما به سن بازنشستگی برسند و بازنشسته شوند.
مدیرکل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه قاعدتا این قانون مشمول مدیران ارشد که در واحدهای اداری خدمت میکنند خواهند شد گفت: مدیران ستادی برای ماندگاری در آموزش و پرورش اگر آمادگی داشته باشند باید برای تدریس به مدارس بروند.
حسینبر در پاسخ به اینکه آیا معاونان وزیر نیز شامل این قانون میشوند؟ گفت: بله، اگر این قانون به تایید شورای نگهبان برسد آن دسته از معاونین وزیر که شرایط ادامه خدمت را طبق این قانون ندارند باید خداحافظی کنند.
لینک کپی شد
نظر شما
قابل توجه کاربران و همراهان عزیز: لطفا برای سرعت در انتشار نظرات، از به کار بردن کلمات و تعابیر توهین آمیز پرهیز کنید.
