- واکنش روحانی اصلاح طلب به جشن هالووین در ایران
- پزشکیان: تأسیسات هستهای را دوباره و با قدرت بیشتری میسازیم
- ماجرای سفر امشب عراقچی به عمان چیست؟
- چه کسی در سودان دریای خون به راه انداخت؟
- سخنگوی دولت: وزارت خارجه پیامهایی را برای از سرگیری مذاکرات با آمریکا، دریافت کرده
- ادامه اظهارات هزینهساز لاریجانی: میتوانیم کمتر از دو هفته بمب اتم داشته باشیم اما دنبال آن نیستیم
- خطیبزاده: صلحطلب هستیم؛ اما اگر جنگ به ما تحمیل شود، خوب میجنگیم
- کرباسچی: دولت باید بر اهدافی که وعده تحقق آنها را به مردم داده تمرکز کند / نمیشود با کسانی که وعدههای دولت را قبول ندارند به تفاهم رسید / دولت پزشکیان بدشانسترین دولت بعد از انقلاب است
- اعلام تصمیم حزب اعتمادملی درباره انتخاب شوراها
رحیمی: ۱۷ استاندار و بیش از ۶۰ شهردار بازنشسته میشوند
یک عضو هیات رییسه مجلس شورای اسلامی، گفت: بر اساس آمار وزارت کشور با اجرای قانون منع بهکارگیری بازنشستگان حدود ۱۷ استاندار و بیش از ۶۰ شهردار در کلانشهر و شهرهای مهم کشور و همچنین افراد در ردههای مهم مدیریتی، بازنشسته میشوند.
علیرضا رحیمی در گفتوگو با ایسنا، با تاکید بر اینکه «فضای مدیریتی دولت به اقدامات هوشمندانه نیاز دارد»، اظهار کرد: مجلس شورای اسلامی در شرایطی قانون منع به کارگیری بازنشستگان را تصویب کرد که جامعه به شدت دنبال چنین قانونی بود، چون شاهد هستیم که در بازه زمانی طولانی از جوانان و بانوان استفاده نشده است و یا کمتر به کار گرفته شدهاند. از آن طرف شاهد دو شغلهها و بازنشستگانی بودیم که گلایههایی را در سطح جامعه به وجود آورد.
وی عدم به کارگیری بازنشستگان را مطالبه عمومی جامعه دانست و افزود: البته لازم بود مجلس شورای اسلامی این قانون را به صورت تدریجی و هوشمندانه به تصویب می رساند، ولی با این حال بر اساس این قانون نباید مجددا بازنشستگان به کار گرفته شوند. با این وضعیت طبق آمار وزارت کشور و شورای شهر نزدیک به ۱۷ استاندار و بیش از ۶۰ شهردار در کلانشهرها و شهرهای مهم کشور و افراد در ردههای مدیریتی بازنشسته میشوند.
نماینده تهران با بیان این که «کمتر مدیر پروری برای جایگزینی بازنشستگان صورت گرفته است»، گفت: البته نباید به نام جوانگرایی به سمت آزمون و خطا رفت. از آن طرف هم دولت نباید به بهانههای مختلف از اجرای قانون شانه خالی کند.
رحیمی با اشاره به استثناهای موجود در این قانون، گفت: برای برون رفت از شائبههای احتمالی درباره استثناهای موجود در اجرای این قانون میتوان به استعلامها رجوع کرد، ضمن این که وضعیت استخدامی هر فردی مشخص است، لذا نمیتوان حکم کلی برای همه صادر کرد.
لینک کپی شد
نظر شما
قابل توجه کاربران و همراهان عزیز: لطفا برای سرعت در انتشار نظرات، از به کار بردن کلمات و تعابیر توهین آمیز پرهیز کنید.
