- دریاچه الندان در آستانه خشک شدن کامل (تصاویر)
- واکنش وزیر آموزش و پرورش به اعتراضات داوطلبان آزمون استخدامی
- ۶ نکته مهم در انتخاب رشته کنکوریها/شرط شرکت در آزمون ۱۴۰۵
- چرا برگزاری کنسرت خیابانی همایون شجریان مهم است؟
- جزئیات ساعتکاری ادارات و مدارس از ۱۵ شهریور ماه
- غزل بهرامی (روشندل) از کرمانشاه در جمع برترین های کنکور ۱۴۰۴ / عکس
- راهکاری برای ادامه بیمه فرزندان بازنشستگان لشکری
- روایت آترینا فرهمند، رتبه یک کنکور تجربی از پیشنهاد ۳۰۰ میلیونی یک موسسه آموزشی
- اعتراض نماینده مجلس به تاخیر در پرداخت پاداش پایان خدمت فرهنگیان بازنشسته؛ ارزش پول مدام کاهش مییابد
دو شرط برای استخدام معلمان حقالتدریس
مدیرکل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزشوپرورش درباره سرانجام استخدام نیروهای حقالتدریس توضیح داد.
مدیرکل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزشوپرورش درباره سرانجام استخدام نیروهای حقالتدریس توضیح داد.
به گزارش مشرق، هر چند که چندی قبل نمایندگان مجلس با تعیین تکلیف قانون استخدام معلمان حقالتدریس، نحوه استخدام آنها را مشخص کردند اما هنوز وضعیت روشنی از شرایط استخدامی این افراد وجود ندارد.
طبق قانون مجلس تمام نیروهای حق التدریس و پیش دبستانی مشمول قانون (شامل معلم، مربی پرورشی، تربیت بدنی، مشاور، مربی بهداشت و امور اداری) با توجه به رشته و دوره تحصیلی، جنسیت و سنوات خدمت و ظرفیت استخدام اعلامی توسط سازمان اداری و استخدامی کشور و براساس نیاز استانها باید یک دوره آموزشی را در دانشگاه فرهنگیان طی کنند تا پس از شرکت در آزمون پایان دوره و اخذ نمره قبولی (از سال دوم تا پایان برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی) به استخدام درآیند.
یارمحمد حسینبر مدیرکل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزشوپرورش درباره وضعیت استخدام نیروهای حقالتدریس و پیشدبستانی گفت: فرایند استخدام نیروهای مشمول قانون الحاق یک ماده به تعیین تکلیف استخدامی معلمان حقالتدریس باید در یک آئین نامه اجرایی که توسط وزارت آموزشوپرورش و سازمان امور اداری و استخدامی تدوین میشود مشخص شود البته دو نفر از اعضای کمیسیون آموزش مجلس برفرایند تدوین نظارت دارند.
وی افزود: فرایند احصای نیاز که شرط اصلی برای تحقق استخدام است در رشته، جنسیت و مقطع مورد نیاز توسط آموزشوپرورش انجام شده است و به محض اعلام سهمیه توسط سازمان امور اداری و استخدامی و پیش بینی منابع مالی در بودجه سنواتی که از شروط تحققق قانون است، آموزشوپرورش آمادگی دارد مطابق آئین نامه اجرایی فرایند استخدام را شروع کند.
مدیرکل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزشوپرورش گفت: در قانون آمده است از سال دوم برنامه ششم توسعه، آموزشوپرورش مکلف به اجرا است همچینین آمده در قالب سهمیههایی که سازمان امور اداری و استخدامی تخصیص میدهد و تامین اعتبار در قالب بودجه سنواتی فرایند استخدام انجام شود که به محض محقق شدن این روال آمادگی اجرای قانون را داریم.
لینک کپی شد
نظر شما
قابل توجه کاربران و همراهان عزیز: لطفا برای سرعت در انتشار نظرات، از به کار بردن کلمات و تعابیر توهین آمیز پرهیز کنید.