نگاه کلی به اشتغال زنان در قانون مدنی

اکثر بانوان بعد از ازدواج، محدودیت‌هایی برای آن ها ایجاد می‌شود. به دلیل وظایفی که به عنوان یک زن در خانواده و در منزل دارند، مانعی می‌شود که به راحتی و آزادانه نتوانند همانند زنان مجرد، مشغول در شغل شرعی و دلخواه خود شوند. مرد به موجب قانون مدنی رئیس خانواده می‌باشد. چنان چه به مصلحت زندگی مشترک خود بداند با توسل به قانون می‌تواند از اشتغال زوجه ممانعت نماید. اشتغال زنان در حقوق اصل بر این است که اشتغال زوجه اشکالی ندارد. اما اشتغال زنان در قانون مدنی در دو مورد زوج می‌تواند زوجه را از اشتغال منع نماید.

ماده ۱۱۱۷ قانون مدنی: شوهر می تواند زن خود را از حرفه یا صنعتی که منافی مصالح خانوادگی یا حیثیات خود یا زن باشد منع کند. معیار خاص و تعیین شده‎‎‎‎‎‎ای جهت این که بتوان شغلی که منافی مصالح خانواده یا حیثیت زوجین باشد وجود ندارد. لذا براساس زمان، مکان و وضعیت خانواده متفاوت بوده و تشخیص آن توسط دادگاه خانواده براساس رجوع به عرف می‌باشد. در قانون حمایت خانواده مصوب ۱۳۴۶ با توجه به اختلافی که بین حقوق دانان وجود داشت که آیا زوج قبل از حکم منع اشتغال زوجه دادگاه می‌تواند همسر خود را از شغلی که منافی مصالح خانوادگی یا حیثیات زوجین باشد منع نماید.

اگر شما نیز در شرف ازدواج هستید و می‌خواهید با حق و حقوق خود بیشتر آشنا شوید اصلا نگران نباشید شما می‌توانید فقط با مراجعه به رضایت نامه همسر برای کار با اجازه اشتغال بیشتر آشنا شوید.

آیا زن بدون اجازه مرد می‌تواند به سرکار برود؟

خانواده نقش اساسی در شکل‌گیری جامعه دارد. لذا استحکام و حفظ خانواده اهمیت بسیار زیادی دارد. طبق قانون از جمله وظایف زن در خانواده تشیید مبانی خانواده و کمک در فرض تربیت فرزندان و تمکین از شوهر است.

زن وظیفه‌ای در تامین هزینه‌های زندگی ندارد. پرداخت نفقه برعهده شوهر است. ولی در دهه‌های گذشته ساختار فرهنگی و اقتصادی بسیار دگرگون شده‌است. در دهه های اخیر زنان بیش از پیش در اقتصاد و فعالیت‌های تجاری مشارکت دارند. در ماده ۱۱۱۸ قانون مدنی تصرف زن در اموالش موکول به اجازه از شوهر نشده‌ است. همچنین طبق اصل ۲۸ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران همه افراد چه مرد و زن می‌توانند به شغل و حرفه‌ای که علاقمند هستند اشتغال داشته باشند ولی نباید مغایر اسلام، مصالح عمومی و حقوق دیگران باشد.

دولت باید شرایط مساوی و امکان اشتغال به کار را برای همه اعم از زن و مرد فراهم کند. بنابراین تفاوتی بین زن و مرد در امکان انتخاب شغل وجود ندارد. در قوانین مختلف به تساوی حقوق زن و مرد در زمینه اشتغال به شغل و مزد و پرداخته شده است. البته در بعضی مشاغل مانند ارتش و سپاه محدودیت اشتغال برای زنان وجود دارد. بطور کلی باید گفت با قبول استقلال مالی و حق مالکیت برای زن اجازه اشتغال برای او ثابت است.

پس می‌توان نتیجه گرفت در بعضی از مواقع که شغل خانم برخلاف احکام اسلام باشد و از طرف دیگر باعث شود که خانواده دچار مشکل شود همسر او می‌تواند او را از داشتن شغل منع کند.

اگر می‌خواهید با نمونه رضایت نامه برای اشتغال به کار و نوع نگارش آن آشنا شوید فقط کافیست بر روی متن رضایت نامه شغلی برای همسر کلیک کنید.

وب سیات حقوقی احقاق در چند سال اخیر تصمیم گرفت که مخاطبان خود را با انواع موضوعات حقوقی آشنا کنید و برای آنها امکان دانلود انواع رضایت نامه‌ها، نمونه دادخواست‌ها، نمونه شکواییه‌ها و ... بدهد. اگر شما نیز قصد دارید نمونه دادخواستی را دانلود کنید به شما پیشنهاد می‌دهیم که به اینجا مراجعه کنید.